MESA SECTORIAL MADRID
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BrujaAveria
DemandadoReconviniente
PORCA MISERIA
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- BrujaAveria
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
15/1/2024, 22:26
.
- Wolkowinsky
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
15/1/2024, 22:31
No hay nada de nada? Aunque sea una simple nota o confirmación de los sindicatos?
- BrujaAveria
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
15/1/2024, 22:35
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] a mí me ha llegado un PDF , pero no me deja adjuntarlo, se ha firmado el acuerdo, mañana supongo que irán colgando la nota informativa, en cuanto a las retribuciones han exigido que se empiecen a cobrar en la nómina de febrero. Es que estoy intentando adjuntar y no me deja
- Wolkowinsky
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
15/1/2024, 22:37
GraciasBrujaAveria escribió:[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] a mí me ha llegado un PDF , pero no me deja adjuntarlo, se ha firmado el acuerdo, mañana supongo que irán colgando la nota informativa, en cuanto a las retribuciones han exigido que se empiecen a cobrar en la nómina de febrero. Es que estoy intentando adjuntar y no me deja
- PORCA MISERIA
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
15/1/2024, 22:37
raro que no te deje, le das a responder mensaje y adjuntas como archivo siempre escribiendo un mínimo de mensaje. Te debería dejar si no pásamelo y yo lo subo, mándamelo a [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo].
- BrujaAveria
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
15/1/2024, 22:53
ACFrOgD2NhTcEW6mZu5mnh-_aHytlUC9bxT-hfigojNQZIdnBE1qaweBTqZ9Ok6gD5ZILTabyQBbZMD8JjAHx24Uyda7mkD68inWhdXI6gIwHF3pwIwlVqlvX2i0fxQfwm_BhAleh6ciULI9H2ct (googleusercontent.com)
- PORCA MISERIA
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
15/1/2024, 22:59
- BrujaAveria
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
15/1/2024, 23:00
He cambiado el enlace, ahora si deja, intenta a ver
- DemandadoReconviniente
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
15/1/2024, 23:00
*CSIF INFORMA*
*Firmado esta tarde el nuevo Acuerdo Sectorial Justicia Comunidad de Madrid* por todas las organizaciones sindicales representativas, con el contenido apoyado mayoritariamente por los funcionarios judiciales destinados en nuestra CCAA.
Se espera su entrada en vigor en unas 3 semanas.
La subida salarial desde enero va en la NOMINA del mes de febrero.
Comienza la negociacion de algunos apartados de su contenido ya el proximo viernes.
*Mañana ampliaremos la informacion*
*Firmado esta tarde el nuevo Acuerdo Sectorial Justicia Comunidad de Madrid* por todas las organizaciones sindicales representativas, con el contenido apoyado mayoritariamente por los funcionarios judiciales destinados en nuestra CCAA.
Se espera su entrada en vigor en unas 3 semanas.
La subida salarial desde enero va en la NOMINA del mes de febrero.
Comienza la negociacion de algunos apartados de su contenido ya el proximo viernes.
*Mañana ampliaremos la informacion*
- PORCA MISERIA
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
15/1/2024, 23:02
BrujaAveria escribió:ACFrOgD2NhTcEW6mZu5mnh-_aHytlUC9bxT-hfigojNQZIdnBE1qaweBTqZ9Ok6gD5ZILTabyQBbZMD8JjAHx24Uyda7mkD68inWhdXI6gIwHF3pwIwlVqlvX2i0fxQfwm_BhAleh6ciULI9H2ct (googleusercontent.com)
tampoco, bueno da igual.
403. That’s an error.
We're sorry, but you do not have access to this page. That’s all we know.
- BrujaAveria
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
15/1/2024, 23:03
Jolín, pues yo si puedo abrirlo
- BrujaAveria
- Mensajes : 431
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
15/1/2024, 23:03
RESUMEN MESA SECTORIAL: FIRMA DEL ACUERDO SECTORIAL En la tarde de hoy se la celebrado una mesa sectorial con la Dirección General de Justicia a la que asisten, por parte de la Administración, el Consejero de Justicia, la Viceconsejera y la Directora General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia. Tras más de 3 años desde la pérdida de la vigencia del anterior acuerdo sectorial y más de año y medio de negociación con la administración se ha firmado, por todas las centrales sindicales con representación en la mesa de negociación, acuerdo sectorial de los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid. Una vez firmado este acuerdo se dará traslado, previa aprobación por Función Pública y Hacienda, al Consejo de Gobierno para su posterior publicación en el Boletín de la Comunidad de Madrid.
Desde UGT Justicia Madrid hemos firmado el acuerdo como el reflejo del voto favorable a la firma del mismo del 93,45% de los compañeros y compañeras que han participado en la consulta realizada por este sindicato. Además, hemos exigido a la administración la máxima celeridad en la publicación del acuerdo para que, en la nómina del mes de febrero, se perciba el incremento correspondiente al año 2024 y con efectos desde el 1 de enero.
Igualmente, hemos solicitado la inmediata aplicación del resto de mejoras laborales que incluye el acuerdo sectorial sin necesidad de esperar a la publicación del mismo y que se den las instrucciones oportunas a FIVA para la aplicación del horario firmado en el acuerdo.
Por último, hemos solicitado a la administración el desarrollo de todas aquellas cuestiones que, aun habiendo sido recogidas en el acuerdo sectorial, deben ser desarrollas: - Jornada y calendario laboral - Regulación del teletrabajo. - Regulación de las comisiones de servicio. - Acción social - Jornada y calendario laboral - Mejora de la jurisdicción civil y de los Juzgados de Primera Instancia e Instrucción de la periferia. - Etc. Dicho acuerdo estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2027.
PRINCIPALES PUNTOS DEL ACUERDO SECTORIAL ADMINSITRACIÓN DE JUSTICIA COMUNIDAD DE MADRID 1. Incremento retributivo El complemento transitorio de la Comunidad de Madrid se incrementa mensualmente de la siguiente forma: 2024 2025 2026 Total Gestión y Forenses 85 euros 42,5 euros 42,5 euros 170 euros Tramitación procesal 82,5 euros 41,25 euros 41,25 euros 165 euros Auxilio Judicial 80 euros 40 euros 40 euros 160 euros
2. Jornada y calendario laboral Se compromete la Dirección General a negociar de forma anual el calendario laboral debiendo publicarse el mismo al inicio de cada año. Esta misma semana se convocará mesa sectorial para negociar el calendario de 2024. En ese calendario laboral se establece una jornada a desarrollar de la siguiente manera: - Horario fijo de obligado cumplimiento: de 9.00 a 14.00 horas - Horario flexible: de 7.00 a 9.00 y de 14.00 a 19.00 horas. En caso de guardia en domingo, festivo o 24 ó 31 de diciembre se compensará con un día de libranza.
3. Teletrabajo Se negociará en mesa sectorial el desarrollo de la regulación del teletrabajo, una vez fijada la regulación básica por el Ministerio de Justicia.
4. Permiso por intervención quirúrgica, hospitalización o reposo domiciliario Se establece la posibilidad de disfrutar del permiso de 5 días (familiar de 1 er grado) o 4 días (familiar de 2º grado) en el plazo de 1 mes desde el hecho causante.
5. Acción social Se recupera la acción social de forma progresiva de la siguiente manera: - Año 2024: 600.000 euros - Año 2025: 700.000 euros adicionales - Año 2026: 200.000 euros adicionales.
6. Regulación de las comisiones de servicios Publicación y regulación de las plazas a cubrir mediante la concesión de una comisión de servicios.
Desde UGT Justicia Madrid hemos firmado el acuerdo como el reflejo del voto favorable a la firma del mismo del 93,45% de los compañeros y compañeras que han participado en la consulta realizada por este sindicato. Además, hemos exigido a la administración la máxima celeridad en la publicación del acuerdo para que, en la nómina del mes de febrero, se perciba el incremento correspondiente al año 2024 y con efectos desde el 1 de enero.
Igualmente, hemos solicitado la inmediata aplicación del resto de mejoras laborales que incluye el acuerdo sectorial sin necesidad de esperar a la publicación del mismo y que se den las instrucciones oportunas a FIVA para la aplicación del horario firmado en el acuerdo.
Por último, hemos solicitado a la administración el desarrollo de todas aquellas cuestiones que, aun habiendo sido recogidas en el acuerdo sectorial, deben ser desarrollas: - Jornada y calendario laboral - Regulación del teletrabajo. - Regulación de las comisiones de servicio. - Acción social - Jornada y calendario laboral - Mejora de la jurisdicción civil y de los Juzgados de Primera Instancia e Instrucción de la periferia. - Etc. Dicho acuerdo estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2027.
PRINCIPALES PUNTOS DEL ACUERDO SECTORIAL ADMINSITRACIÓN DE JUSTICIA COMUNIDAD DE MADRID 1. Incremento retributivo El complemento transitorio de la Comunidad de Madrid se incrementa mensualmente de la siguiente forma: 2024 2025 2026 Total Gestión y Forenses 85 euros 42,5 euros 42,5 euros 170 euros Tramitación procesal 82,5 euros 41,25 euros 41,25 euros 165 euros Auxilio Judicial 80 euros 40 euros 40 euros 160 euros
2. Jornada y calendario laboral Se compromete la Dirección General a negociar de forma anual el calendario laboral debiendo publicarse el mismo al inicio de cada año. Esta misma semana se convocará mesa sectorial para negociar el calendario de 2024. En ese calendario laboral se establece una jornada a desarrollar de la siguiente manera: - Horario fijo de obligado cumplimiento: de 9.00 a 14.00 horas - Horario flexible: de 7.00 a 9.00 y de 14.00 a 19.00 horas. En caso de guardia en domingo, festivo o 24 ó 31 de diciembre se compensará con un día de libranza.
3. Teletrabajo Se negociará en mesa sectorial el desarrollo de la regulación del teletrabajo, una vez fijada la regulación básica por el Ministerio de Justicia.
4. Permiso por intervención quirúrgica, hospitalización o reposo domiciliario Se establece la posibilidad de disfrutar del permiso de 5 días (familiar de 1 er grado) o 4 días (familiar de 2º grado) en el plazo de 1 mes desde el hecho causante.
5. Acción social Se recupera la acción social de forma progresiva de la siguiente manera: - Año 2024: 600.000 euros - Año 2025: 700.000 euros adicionales - Año 2026: 200.000 euros adicionales.
6. Regulación de las comisiones de servicios Publicación y regulación de las plazas a cubrir mediante la concesión de una comisión de servicios.
- PORCA MISERIA
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
15/1/2024, 23:16
Gracias, que pongan ya el horario de 9 a 14.
- Ricardo
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
16/1/2024, 10:30
Joder entonces menuda mierda. Entonces la comunidad juega a lo seguro y queda bien
- Ricardo
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
16/1/2024, 10:34
Alguien sabe algo de esto?PORCA MISERIA escribió:Sabéis algo de la cláusula esa que quitaron de la absorbencia si subía el estado, eso es importante. En los anteriores convenios estaba y lo han quitado para este claro, pensando en la subida de ámbito estatal.
- Apskant
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
16/1/2024, 10:51
Ricardo escribió:Alguien sabe algo de esto?PORCA MISERIA escribió:Sabéis algo de la cláusula esa que quitaron de la absorbencia si subía el estado, eso es importante. En los anteriores convenios estaba y lo han quitado para este claro, pensando en la subida de ámbito estatal.
Los incrementos irían a complementos distintos, no creo que se pueda hacer/deshacer así como así, otra cosa es si la subida fuese en el mismo, qué no sería el caso.
- PORCA MISERIA
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
16/1/2024, 12:43
CUMPLIENDO EL MANDATO DEL RESULTADO DE LA CONSULTA, CCCO FIRMA EL “PREACUERDO” SOBRE EL ACUERDO SECTORIAL 2024-2027
(VER ENLACES a: ACTA de la reunión; Preacuerdo; ANEXO del Preacuerdo)
(VER ENLACES a: ACTA de la reunión; Preacuerdo; ANEXO del Preacuerdo)
- Opopopollas
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
16/1/2024, 13:16
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
Los sindicatos se pasaron por aquí, y nos dijeron que tal y como estaba el asunto, ahora mismo la subida estatal se absorbería con la subida autonómica, pero CREÍ entender, que no es problema de la CAM, sino del Ministerio, que quería meter la subida como complemento de no se qué, y los sindicatos pedían que ahí justo no.
Los sindicatos se pasaron por aquí, y nos dijeron que tal y como estaba el asunto, ahora mismo la subida estatal se absorbería con la subida autonómica, pero CREÍ entender, que no es problema de la CAM, sino del Ministerio, que quería meter la subida como complemento de no se qué, y los sindicatos pedían que ahí justo no.
- Ricardo
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
16/1/2024, 14:21
Gracias
- Jimena
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
16/1/2024, 15:31
Cuando empezarian a pagar el complemento? Este mes ya ?. Gracias.
- yowi
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
16/1/2024, 15:55
Ojo, porque si no se ha contemplado que la subida tenga la consideración de no absorvible,; con la futurible subida en unos meses por parte del Ministerio, podría pasar que este acuerdo no mejore absolutamente nada en materia salarial...
- Sobreseimiento93
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
16/1/2024, 16:38
Es que el Ministerio pretende meter la subida en el complemento específico… decían algo así como que en el general no porque tendrían que modificar la RPT… así que veremos a ver si notamos subida por ambos lados (estatal y comunidad) o se queda en una única subida de 170 miseros euros en 3 años… por eso sería bueno que en el acuerdo de la CAM se pusiera la cláusula de no reabsorbible por otras cantidadesOpopopollas escribió:[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
Los sindicatos se pasaron por aquí, y nos dijeron que tal y como estaba el asunto, ahora mismo la subida estatal se absorbería con la subida autonómica, pero CREÍ entender, que no es problema de la CAM, sino del Ministerio, que quería meter la subida como complemento de no se qué, y los sindicatos pedían que ahí justo no.
- PORCA MISERIA
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
16/1/2024, 17:49
yowi escribió:Ojo, porque si no se ha contemplado que la subida tenga la consideración de no absorvible,; con la futurible subida en unos meses por parte del Ministerio, podría pasar que este acuerdo no mejore absolutamente nada en materia salarial...
Eso es lo que comentó el de ccoo que si habían quitado esa cláusula era por algo, que antes sí que estaba, aunque sea diferente complemento si es absorbible va a ser el timo del acuerdo sectorial.
- DemandadoReconviniente
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
16/1/2024, 19:11
No creo que quieran hacer la jugarreta de absorber el aumento con el que ofrezca el Estado. A Madrid ya le tocaba actualización de complemento territorial y lo ofrecido está en la línea con lo que se aumentó hace un par de años en Ministerio o en otros ámbitos. Pero una cláusula dejándolo totalmente claro, no habría estado de más.
- Sobreseimiento93
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Fecha de inscripción : 24/08/2023
Re: MESA SECTORIAL MADRID
16/1/2024, 19:44
Parece que la subida estatal tardará..si es que al final suben algo... en la reuniones solo se está hablando de la nueva Ley... los sindicatos llenándose la boca con que el Ministerio al fin se muestra dispuesto a negociar y lo único para lo que se están reuniendo es para encasquetarnos lo que le interesa al Ministerio. El colmo sería ya que si acaban subiendo algo a nivel estatal quede absorbido por la subida de la CAM....después del tiempo que llevan con el acuerdo sectorial...
- PORCA MISERIA
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
18/1/2024, 08:08
Información sobre los trámites previos a la publicación en el BOCM del Acuerdo Sectorial firmado por CCOO en cumplimiento del mandato del resultado de la consulta realizada a los trabajadores/as.
[size=19]18/01/2023[/size]
Ayer tarde, la Directora General de RRHH Y Relaciones con la Administración de Justica comunicó mediante correo electrónico a CCOO y resto de sindicatos firmantes del Acuerdo, que la Consejería de Hacienda ya ha emitido el informe favorable al Acuerdo y que en lo queda de semana se convocaría la Mesa General de Negociación de la Administración Autonómica para su ratificación. Posteriormente se elevará al Consejo de Gobierno de Comunidad de Madrid para su aprobación y posterior publicación en el BOCM.
Seguiremos informando
- PORCA MISERIA
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
19/1/2024, 12:07
ÚLTIMAS INFORMACIONES SOBRE EL ACUERDO SECTORIAL 2024-207 DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD DE MADRID
· LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO DE LA COMUNIDAD DE MADRID (en la que CCOO es sindicato mayoritario), en la reunión que ha celebrado ésta mañana, HA RATIFICADO EL ACUERDO SECTORIAL firmado por CCOO el pasado día 15 de enero con el mandato de los trabajadores/as de la justicia madrileña.
· Según han informando los representantes de la Administración en dicha Mesa, hoy mismo se cursará los trámites para que se incluya su aprobación por el Consejero de Gobierno en el orden del día de su reunión del próximo miércoles, día 24 de enero, tras la cual se publicará en el BOCM.
La Directora General de RRHH y Relaciones con la Administración de Justicia, que también ha asistido a la reunión, ha asegurado que la intención de la Consejería de Justicia es incluir en la nómina del mes de febrero los incrementos pactados para 2024.
La Consejería, también ha convocado reunión de Mesa Sectorial para el lunes, día 22 de enero con el orden del día siguiente:
1. Datos estadísticos de los juzgados incluidos en los planes de actuación
2. Calendario laboral
3. Ruegos y preguntas
Seguiremos informando
· LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO DE LA COMUNIDAD DE MADRID (en la que CCOO es sindicato mayoritario), en la reunión que ha celebrado ésta mañana, HA RATIFICADO EL ACUERDO SECTORIAL firmado por CCOO el pasado día 15 de enero con el mandato de los trabajadores/as de la justicia madrileña.
· Según han informando los representantes de la Administración en dicha Mesa, hoy mismo se cursará los trámites para que se incluya su aprobación por el Consejero de Gobierno en el orden del día de su reunión del próximo miércoles, día 24 de enero, tras la cual se publicará en el BOCM.
La Directora General de RRHH y Relaciones con la Administración de Justicia, que también ha asistido a la reunión, ha asegurado que la intención de la Consejería de Justicia es incluir en la nómina del mes de febrero los incrementos pactados para 2024.
La Consejería, también ha convocado reunión de Mesa Sectorial para el lunes, día 22 de enero con el orden del día siguiente:
1. Datos estadísticos de los juzgados incluidos en los planes de actuación
2. Calendario laboral
3. Ruegos y preguntas
Seguiremos informando
- PORCA MISERIA
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
23/1/2024, 10:09
RESUMEN MESA SECTORIAL JUSTICIA DIA 22 DE ENERO
Como consecuencia del desarrollo del acuerdo sectorial firmado la semana pasada, ayer día 22 se celebró mesa sectorial cuyos puntos del orden del día fueron los siguientes:
1. Calendario Laboral.
2. Planes de actuación.
CALENDARIO LABORAL
Se informa por la Dirección General de una propuesta de calendario laboral tomando como punto de partida el calendario aprobado en 2018, donde se incluyen las modificaciones correspondientes recogidas en el acuerdo sectorial firmado. Por parte de las Centrales Sindicales se realizarán las oportunas alegaciones a dicha propuesta.
No obstante, por parte de la Dirección General se nos informa que la intención es aplicar el nuevo horario desde el 1 de febrero, aunque se intentará adelantar. No depende de la firma del calendario laboral pues ya está incluido en el acuerdo sectorial.
A petición de UGT se nos informa que se concederá un día adicional por el 6 de enero y el 12 de octubre cuando lo apruebe AGE.
PLANTES DE ACTUACIÓN
Ya se ha iniciado el plan de actuación en Decanato de Madrid y la intención es aprobar un plan de actuación para la Comunidad de Madrid de 6 meses de duración diferenciando dos tramos:
- Tramo 1: Tener mas de 1000 escritos pendientes por Juzgado
- Tramo 2: De 500 a 1000 escritos pendientes.
En Decanato de Madrid se ha comenzado con el plan de actuación el 2 de enero.
RUEGOS Y PREGUNTAS
[size=17]Incremento retributivo acuerdo sectorial: Se nos informa por la Dirección General que se está trabajando para intentar incluir la subida correspondiente a 2024 fruto del acuerdo sectorial en la nómina del mes de febrero, pero sin poder confirmar dicho extremo.[/size]
[size=17]Procesos selectivos:[/size]
- Gestión procesal, promoción interna: Se nos dará traslado en los próximos días de las plazas que se pretenden ofertar a los aprobados.
- Tramitación procesal, turno libre: La intención es que la toma de posesión se produzca a finales de febrero.
[size=17]Juzgados de nueva creación: Se retrasa la entrada en funcionamiento de estos Juzgados hasta el 31 de marzo. Se volverán a ofertar las plazas a comisión de servicios, respetando las ya concedidas.[/size]
[size=17]Refuerzos social y penal: Los refuerzos de penal acabarán el 31 de marzo y los de social el 30 de junio. Se les dará nuevo destino en la unidad de tarjetas revolving que tendrá su sede en Agustín de Foxá y contará con 30 funcionarios, 8 jueces y 2 LAJ.[/size]
- PORCA MISERIA
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
23/1/2024, 13:38
REUNIÓN DE MESA SECTORIAL DEL PERSONAL DE JUSTICIA DE MADRID
LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA AFIRMA QUE ESTÁ TRABAJANDO PARA QUE EN LA NÓMINA DEL MES DE FEBRERO SE PUEDA INCLUIR EL INCREMENTO RETRIBUTIVO DERIVADO DEL ACUERDO SECTORIAL CON EFECTOS DEL 1 DE ENERO, AUNQUE NO LO ASEGURA.
· COMO VENÍAMOS RECLAMANDO DESDE CCOO, TAMBIÉN HA INFORMADO QUE HA DADO INSTRUCCIONES A MADRID DIGITAL PARA QUE REALICE LOS AJUSTES NECESARIOS EN LA APLICACIÓN PARA QUE, A PARTIR DEL DÍA 1 DE FEBRERO, SE PUEDAN APLICAR LAS MEJORAS SOBRE EL HORARIO LOGRADAS EN EL ACUERDO
▀ LA CONSEJERÍA PRESENTA UN PLAN DE ACTUACIÓN PARA LA JURISDICCIÓN CIVIL DE ALCANCE MUY LIMITADO (sólo para 108 juzgados de Madrid y periferia, incluidos mixtos y no para todo el personal) Y QUE CCOO DENUNCIA SÓLO ES UNA CORTINA DE HUMO PARA SEGUIR MANTENIENDO EL DETERIORO DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS/AS TRABAJADORES/AS DE ESA JURIDICCIÓN CUYO MEJORA SEGUIMOS EXIGIENDO SIN EXCUSAS.
Ayer, día 22 de enero, se celebro reunión de Mesa Sectorial con la Consejería de Justicia con el siguiente orden del día:
1. Datos estadísticos de los juzgados incluidos en los planes de actuación
2. Calendario laboral
3. Ruegos y preguntas
▀ Los representantes de la Consejería han informando previamente como, habíamos avanzado desde CCOO, que está previsto que el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid apruebe el Acuerdo Sectorial firmado el pasado día 15 de enero, en su reunión del miércoles, 24 de enero. También afirmó que está trabajando para que en la nómina del mes de febrero puedan incluirse los incrementos retributivos derivados del Acuerdo, con efectos del día 1 de enero, aunque no lo aseguró.
▀ Como hemos venido reclamando desde CCOO a lo largo de la negociación y una vez firmado el Acuerdo, la Consejería de Justicia acepta aplicar, una vez publicado el Acuerdo en el BOCM, la mejoras sobre el horario alcanzadas en el Acuerdo Sectorial sin esperar a la publicación del calendario laboral para 2024 que, previamente, deberá negociarse en la Mesa Sectorial. En concreto, ha afirmado que ha dado instrucciones a la Agencia Digital para que hago los ajustes necesarios para que desde el día 1 de febrero se pueda empezar a realizar la jornada laboral en el siguiente horario:
- Jornada fija de 9:00 a 14:00 h.
- Jornada flexible de 7:00 a 9:00h. y de 14:00 a 19:00h.
CCOO también ha reclamando que, desde la misma fecha, se apliquen las libranzas por prestación del servicio de guardia logradas en el Acuerdo que, como también hemos insistido, deberán incorporarse al calendario laboral. Sin explicación alguna, más que excusas dilatorias, la Consejería ha rechazado esta reclamación que CCOO insistirá que, al menos, debe ser incluida en el calendario laboral.
1.- PLANES DE ACTUACIÓN:
La Consejería de Justicia ha presentado una breve relación de datos estadísticos, ni siquiera actualizada dado que son a fecha 30 de septiembre, sobre escritos pendientes de más de 30 días y sobre pendencia de asuntos en la jurisdicción civil, tanto de los juzgados de Primera Instancia de Madrid como de la periferia, incluidos los mixtos, a los efectos de negociar planes de actuación en los mismos.
▀ Pese a que [size=17]CCOO hemos venido reclamando PLANES CONCRETOS DE ACTUACIÓN para sacar el retraso ocasionado en los puestos de trabajo afectados por la HUELGA INDEFINIDA, los responsables de la Consejería han vuelto a rechazarla tirando bolones fuera y culpando al Ministerio de Justicia.[/size]
Aún así [size=17]CCOO seguiremos insistiendo dado que, desde que se suspendió la huelga han transcurrido más de 6 meses en los que los trabajadores/as están siendo sometidos a una insoportable presión por sus superiores para sacar, a costa de su tiempo y de su dinero, el trabajo no realizado por la huelga y por la que les descontaron sus salarios.[/size]
▀ Como hemos informado y explicado desde [size=17]CCOO en la consulta a los/as trabajadores/as sobre la propuesta de Acuerdo Sectorial (pese a que una de las reivindicaciones fundamentales que este sindicato ha venido reclamando durante la negociación del Acuerdo, ha sido la mejora de las condiciones laborales y retributivas de los trabajadores/as de la jurisdicción civil, y por tanto el reconocimiento de la especial carga de trabajo que caracteriza a esta jurisdicción), la Consejería únicamente ha incluido en el Acuerdo un compromiso abstracto de mejoras en los citados órganos judiciales indicando que será en forma de planes de actuación en función de las cargas de trabajo en los órganos que lo requieran.[/size]
Pues bien, en la reunión de ayer se ha evidenciado, como ya advertíamos desde [size=17]CCOO, que esos “planes de actuación” tienen una alcance muy reducido. Y es que la Consejería ha clasificado los datos que ha presentado (según dice a la última estadística trimestral publicada) en 4 tramos para determinar los órganos judiciales en los que implantar los planes de actuación para lo que, ha informando, sólo dispone de un fondo de 4.500.000€. Esos tramos son los siguientes, en relación con el número de escritos pendientes de más de 30 días:[/size]
Tramo 1: más de 1.000 escritos
Tramo 2: entre 500 y 1.000 escritos
Tramo 3: entre 300 y 500 escritos
Tramo 4: entre 153-300 escritos
Según la Consejería, los datos que tendrán en cuenta para implantar los planes de actuación son sólo los relativos a los escritos pendientes de más de 30 días, ni siquiera los de pendencia (salvo en cinco órganos judiciales); ningún otro criterio que[size=17] CCOO defiende tener en cuenta como la afectación por la huelga, la falta de cobertura de plazas durante meses, las largas jornadas de trabajo del personal para sacar el trabajo, la constante atención al público que impide atender la tramitación de los asuntos en la jornada habitual, etc.[/size]
CCOO ha manifestado su escepticismo de los datos presentados ya que, en absoluto coincide con la realidad de los juzgados mixtos y civiles de Madrid y de la periferia. Y es que según esos datos, 107 órganos judiciales estarían en los tramos 1 y 2: 51 órganos judiciales están en el tramo 1 (de ellos, sólo 18 son juzgados de civil de Madrid) y 56 en el tramo 2 (sólo 23 de ellos son juzgados de civil de Madrid). Es decir, los planes de actuación alcanzarían a menos de la mitad de los órganos judiciales con competencias en materia civil.
La Consejería propone que los planes de actuación sólo se implantarán en los órganos judiciales de los tramos 1 y 2; que en los órganos judiciales del tramo 1 se incorporará todo el personal de la plantilla y en los juzgados del tramo 2, sólo podrán acceder 4 funcionarios/as (según ha afirmado para que también “pueda incorporarse el LAJ”). A preguntas de [size=17]CCOO, la Consejería de Justicia ha contestado que con la propuesta que presenta para su negociación el plan sólo durará 6 meses como máximo.[/size]
Desde [size=17]CCOO mantenemos que esos planes de actuación son sólo una cortina de humo para seguir manteniendo el deterioro de las condiciones de trabajo del personal destinado en la siempre ingrata jurisdicción civil y seguiremos exigiendo su mejora sin ambages ni excusas.[/size]
2.- CALENDARIO LABORAL
Sobre este punto la Consejería sólo se ha comprometido a presentar una propuesta para su negociación. [size=17]CCOO reclamaremos en dicha negociación, además de incorporar los avances logrados en el acuerdo sobre el horario y las libranzas por servicios de guardia, propuestas para mejorar la conciliación, las compensaciones horarias, la atención al ciudadano, la justificación de las ausencias, entre otras reivindicaciones.[/size]
OTRAS CUESTIONES TRATADAS EN LA MESA SECTORIAL
▀ LA PERSISTENCIA DE [size=17]CCOO LOGRA, POR FIN, LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA EMPIECE A CONCEDER EL PERMISO PARENTAL PARA CUIDADO DE HIJO/A MENOR DE 8 AÑOS INCLUIDO EN EL EBEP Y LOGRADO POR CCOO EN EL ÁMBITO DE LA MESA GENERAL DE EMPLEADOS PÚBLICOS.[/size]
Hasta el desarrollo de la disposiciones legales y reglamentarias que establezca su retribución, este permiso se concede sin derecho a las retribuciones.
▀ ENTRADA EN FUNCIONAMIENTO DE LOS ÓRGANOS DE NUEVA CREACIÓN
Se retrasa hasta el día 31 de marzo de 2024. La Consejería ofertará de nuevo comisión de servicios para la cobertura de plazas de los nuevos juzgados pero mantendrá las ya concedidas en la oferta que ha realizado en diciembre del pasado año.- PORCA MISERIA
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
31/1/2024, 14:57
MAÑANA DÍA 1 DE FEBRERO ENTRA EN VIGOR LA MODIFICACIÓN
DEL HORARIO FIJO Y FLEXIBLE DERIVADO DEL ACUERDO SECTORIAL
FIRMADO POR CCOO CON EL AVAL DE LOS TRABAJADORES/AS
DEL HORARIO FIJO Y FLEXIBLE DERIVADO DEL ACUERDO SECTORIAL
FIRMADO POR CCOO CON EL AVAL DE LOS TRABAJADORES/AS
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
1/2/2024, 11:36
[size=27]RECORDAMOS QUE HOY, DÍA 1 DE FEBRERO, HA ENTRADO EN VIGOR LA MODIFICACIÓN [size=27][size=27]DEL HORARIO FIJO Y FLEXIBLE DERIVADO DEL ACUERDO SECTORIAL [b][size=27][size=27]FIRMADO POR CCOO CON EL AVAL DE LOS TRABAJADORES/AS[/size][/size][/size][/size][/b][/size]
Como hemos informado, el CONSEJO DE GOBIERNO DE LA COMUNIDAD DE MADRID APROBÓ AYER, día 31 de enero, EL ACUERDO SECTORIAL 2024-2027. Tras su aprobación, la Directora General de RRHH y Relaciones con la Administración de Justicia, nos remitió una nota comunicando que, desde hoy, día 1 de febrero, se aplicarán las modificaciones de horario incluidas en el Acuerdo Sectorial firmado por CCOO, previo aval de los trabajadores/as, el día 15 de enero pasado:
Horario fijo: 9:00 a 14:00 h.
Horario flexible: de 7:00 a 9:00h. y de 14:00 a 19:00 h.
CCOO celebra que la Consejería haya aplicado de inmediato, como veníamos reclamando desde el sindicato, ésta mejora lograda en el Acuerdo Sectorial y esperamos que, con la misma diligencia, apliquen el resto de mejoras, entre ellas el abono de los incrementos pactados en el complemento autonómico para el año 2024 que, recordamos son los siguientes:
Médicos Forenses y Gestión Procesal: 85€/mes
Tramitación Procesal: 80,5
Auxilio Judicial: 80€
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
4/2/2024, 10:36
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
12/2/2024, 10:30
PUBLICADO ACUERDO SECTORIAL EN EL BOCM
En el BOCM de hoy, 12 de febrero, se ha publicado el acuerdo sectorial para el personal funcionario de la Comunidad de Madrid al servicio de la Administración de Justicia.
Algunas de las mejoras laborales ya se estaban aplicando, como por ejemplo la ampliación del horario flexible y la reducción del horario de obligado cumplimiento, lo que permite una mayor conciliación de la vida familiar y laboral.
Por otro lado, tal y como lleva reclamando UGT Justicia desde hace años, se está negociando un nuevo calendario laboral que, a su vez, puede incluir mejoras adicionales a las recogidas en el acuerdo. En este sentido UGT Justicia ha presentado alegaciones al calendario laboral propuesto por la Dirección General solicitando:
- Jornada de 35 horas.
- Jornada de verano.
- Ampliación de la flexibilidad horario hasta los 16 años del menor.
- Sustitución de la reducción del horario por festivo local por un día de asuntos particulares en caso de no poder disfrutar de la reducción horaria.
- Etc.
Respecto al incremento del complemento de la Comunidad de Madrid UGT Justicia solicitó el mismo día de la firma del acuerdo la aplicación inmediata de dicho incremento de tal forma que pueda hacer efecto desde el mes de febrero (con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024).
Por último, y en relación con el resto de mejoras que deben desarrollarse, por parte de UGT Justicia vamos a solicitar a la terminación de la negociación del calendario laboral el inicio de la negociación de las restantes cuestiones que se incluyen en el acuerdo.
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En el BOCM de hoy, 12 de febrero, se ha publicado el acuerdo sectorial para el personal funcionario de la Comunidad de Madrid al servicio de la Administración de Justicia.
Algunas de las mejoras laborales ya se estaban aplicando, como por ejemplo la ampliación del horario flexible y la reducción del horario de obligado cumplimiento, lo que permite una mayor conciliación de la vida familiar y laboral.
Por otro lado, tal y como lleva reclamando UGT Justicia desde hace años, se está negociando un nuevo calendario laboral que, a su vez, puede incluir mejoras adicionales a las recogidas en el acuerdo. En este sentido UGT Justicia ha presentado alegaciones al calendario laboral propuesto por la Dirección General solicitando:
- Jornada de 35 horas.
- Jornada de verano.
- Ampliación de la flexibilidad horario hasta los 16 años del menor.
- Sustitución de la reducción del horario por festivo local por un día de asuntos particulares en caso de no poder disfrutar de la reducción horaria.
- Etc.
Respecto al incremento del complemento de la Comunidad de Madrid UGT Justicia solicitó el mismo día de la firma del acuerdo la aplicación inmediata de dicho incremento de tal forma que pueda hacer efecto desde el mes de febrero (con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024).
Por último, y en relación con el resto de mejoras que deben desarrollarse, por parte de UGT Justicia vamos a solicitar a la terminación de la negociación del calendario laboral el inicio de la negociación de las restantes cuestiones que se incluyen en el acuerdo.
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- PORCA MISERIA
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
16/2/2024, 07:30
JORNADA DE 35 HORAS E INCREMENTO RETRIBUTIVO
Tras la petición realizada por UGT a la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid solicitando la convocatoria urgente de mesa general de empleados públicos para negociar la recuperación de derechos y mejoras en nuestras condiciones laborales que posibiliten una mayor conciliación de la vida familiar y laboral como es la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales y el abono del incremento retributivo del 0,5% (que se suma al 3% ya percibido respecto del año 2023), hemos sido convocados a la mesa general con los siguientes puntos del orden del día:
1. Recuperación de la jornada de 35 horas semanales.
2. Incremento retributivo del 0,5%.
3. Ruegos y preguntas.
Os recordamos que tanto STAJ como CSIF no forman parte de esta mesa de negociación, por lo que no pueden negociar las mejoras de nuestras condiciones laborales que deben ser negociadas en dicha mesa general.
- DemandadoReconviniente
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
16/2/2024, 07:47
Me ha llegado también. ¿No dicen cuándo es esa reunión de la mesa?
- PORCA MISERIA
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
16/2/2024, 07:51
Hoy mismo.
- Jimena
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
16/2/2024, 09:07
Un sindicato se pasó hace unos meses por el juzgado y dijo que las 35 horas no querían ponerlas. Sabeis si ese sentir ha cambiado? Hay posibilidades?
- PORCA MISERIA
- Mensajes : 13786
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
16/2/2024, 09:13
Yo también tenía entendido eso, pero ahora al ver como primer punto del día "recuperación de jornada de 35 horas", no sé qué habrá pasado para incluir ese punto, yo pensé que estaba más que denegado. Habrá que esperar a ver lo que sale hoy de la reunión.
- Wolkowinsky
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
16/2/2024, 09:37
Cuando han venido de los sindicatos al juzgado dicen que la CAM está a favor de las 35 horas, pero que la regulación de la jornada y el horario depende del órgano competente del Ministerio de Justicia.
- PORCA MISERIA
- Mensajes : 13786
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
16/2/2024, 10:10
ummm sí hay comunidades con competencias transferidas que tienen esas 35 horas.
- BrujaAveria
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
16/2/2024, 10:25
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] el horario y jornada laboral corresponde a la comunidad con competencias transferidas
- Wolkowinsky
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
16/2/2024, 10:39
Correcto, hacen "triquiñuelas"PORCA MISERIA escribió:ummm sí hay comunidades con competencias transferidas que tienen esas 35 horas.
- Wolkowinsky
- Mensajes : 85
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
16/2/2024, 10:42
Me refería a la duración de la jornada general de trabajo efectivo en cómputo anualBrujaAveria escribió:[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] el horario y jornada laboral corresponde a la comunidad con competencias transferidas
- Ricardo
- Mensajes : 18
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
17/2/2024, 21:32
Sabemos algo de la reunión de ayer?
- PORCA MISERIA
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
22/2/2024, 14:50
STAJ INFORMA
AVANCE MESA SECTORIAL CAM.
Esta mañana está teniendo lugar la mesa sectorial de la Comunidad de Madrid convocada para hoy, a pesar de que en breve remitiremos hoja informativa con su contenido completo, avanzamos las siguientes informaciones:
- El incremento retributivo recogido en el acuerdo sectorial publicado recientemente irá ya reflejado en la próxima nómina de febrero, no así el 0,50% aprobado por el gobierno que lo veremos reflejado en la nómina de marzo.
- El Juzgado mixto nº 10 de Arganda del Rey entrará en funcionamiento el 1 de julio a causa del retraso de las obras. Van a intentar que a la entrada en funcionamiento lo haga con las jurisdicciones separadas para avanzar.
- La unidad de revolving se crea con 6 JUECES, 2 LAJs, 12 funcionarios del servicio de apoyo, 9 que irán del servicio de apoyo del penal y los que se encuentran actualmente de refuerzo en los juzgados de lo social.
A fecha de hoy aún están buscando ubicación para esta unidad.
AVANCE MESA SECTORIAL CAM.
Esta mañana está teniendo lugar la mesa sectorial de la Comunidad de Madrid convocada para hoy, a pesar de que en breve remitiremos hoja informativa con su contenido completo, avanzamos las siguientes informaciones:
- El incremento retributivo recogido en el acuerdo sectorial publicado recientemente irá ya reflejado en la próxima nómina de febrero, no así el 0,50% aprobado por el gobierno que lo veremos reflejado en la nómina de marzo.
- El Juzgado mixto nº 10 de Arganda del Rey entrará en funcionamiento el 1 de julio a causa del retraso de las obras. Van a intentar que a la entrada en funcionamiento lo haga con las jurisdicciones separadas para avanzar.
- La unidad de revolving se crea con 6 JUECES, 2 LAJs, 12 funcionarios del servicio de apoyo, 9 que irán del servicio de apoyo del penal y los que se encuentran actualmente de refuerzo en los juzgados de lo social.
A fecha de hoy aún están buscando ubicación para esta unidad.
- PORCA MISERIA
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
23/2/2024, 08:36
MESA SECTORIAL CAM DESARROLLO DEL ACUERDO SECTORIAL. | STAJ – Madrid (wordpress.com)
TELETRABAJO
TELETRABAJO
Hemos reclamado a la Consejería de Justicia de la Comunidad de Madrid celeridad en la parte que toca a las CCAA para la negociación del teletrabajo con el fin de que se implante lo antes posible. La Directora General ha vuelto a manifestar que la Consejería de Justicia de la Comunidad de Madrid si quiere el teletrabajo y que en la próxima reunión entre CCAA y Ministerio, que se celebrara el día 1 de marzo esperan salga un documento base que va a partir del cerrado entre Ministerio y sindicatos. STAJ ha insistido en que posteriormente debe ser negociado con las organizaciones sindicales tanto en Mesa Ministerio como en la Mesa Sectorial de la Comunidad de Madrid para su implantación.
- PORCA MISERIA
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
23/2/2024, 09:47
CCOO DENUNCIA QUE LOS PLANES DE ACTUACIÓN PARA LA JURISDICCIÓN CIVIL Y JUZGADOS MIXTOS SON SOLO UNA CORTINA DE HUMO PARA SEGUIR MANTENIENDO EL INACEPTABLE DETERIORO DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES/AS.
· Además, CCOO sigue exigiendo planes de actuación para compensar la recuperación de los atrasos provocados por la huelga y reclama que el Consejero que cumpla con sus declaraciones en el Pleno de la Asamblea de Madrid ante el que afirmó que se habían aprobado planes de actuación con esa finalidad.
23/02/2024
Ayer, día 22 de febrero se celebró reunión de Mesa Sectorial de Negociación del personal funcionario de la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid con los puntos del orden del día siguientes: 1º) Datos estadísticos de los juzgados incluidos en los planes de actuación ; 2º) Calendario laboral en el orden del día.
IMPORTANTE: APLICACIÓN DEL INCREMENTO DERIVADO DEL NUEVO ACUERDO SECTORIAL Y DE SUBIDA ADICIONAL DEL 0,5% retroactiva desde enero de 2023.
Además, la Consejería ha informado durante la reunión, que el incremento retributivo previsto para este año en el Acuerdo Sectorial, se verá reflejado en la nómina de febrero, aunque ha afirmado que no lo puede garantizar porque está pendiente de un último proceso de mecanización por Madrid Digital.
En cuanto a la subida retributiva del 0,5% (con efecto retroactivo desde enero de 2023), fruto del Acuerdo para una Administración del S. XXI que CCOO firmó el día 19 de octubre de 2022, se incluirá en la nómina de marzo. La Comunidad de Madrid lo pagará de oficio a los trabajadores/as que hayan prestado servicios en su ámbito, en todo en parte, durante el periodo comprendido entre el día 1 de enero de 2023 y el 29 de febrero de 2024.
En relación con los puntos del orden del día, pese a que el menú del día se prometía suculento, lo cierto es que no hubo ni siquiera aperitivo. La reunión de Mesa Sectorial celebrada ayer fue otra oportunidad perdida para abordar, como venimos reclamando desde CCOO, la una solución real para la jurisdicción civil y su amplia problemática, cargas de trabajo, condiciones laborales y retributivas, y para iniciar la negociación del calendario laboral (que debería estar publicado antes del día 29 de febrero de cada año pero que sigue vigente el correspondiente al año 2018), entre otras cuestiones, debe contener las mejoras incluidas en el Acuerdo Sectorial firmado recientemente.
Sobre el calendario laboral, pese a que la Consejería ya había remitido a los sindicatos un primer borrador al que CCOO presentó alegaciones, en la reunión de ayer se limitó a anunciar que remitirá un nuevo borrador con la inclusión de algunas de las propuestas, sobre el que se empezará a trabajar en una posterior reunión. Desde CCOO apremiamos a la Consejería a no demorar más la negociación del calendario laboral de 2024 y, en todo caso, sin perjuicio de su publicación, hemos reclamado que se apliquen ya las libranzas por realización de servicios de guardia en festivos, domingos, 24 y 31 de diciembre, alcanzados en el nuevo Acuerdo Sectorial.
PLANES DE ACTUACIÓN
En relación con los planes de actuación anunciados para la jurisdicción civil– y que como ya denunciamos desde CCOO tienen un alcance muy limitado ya que llegaría apenas a unos 108 juzgados de Madrid y periferia - la Consejería nos comunicó que nos trasladaría nuevos datos estadísticos de las cargas de trabajo a fecha 31 diciembre de 2023 sobre los se determinaría los juzgados en los que se implementará el plan de actuación (los últimos sobre los que se estaba trabajando eran datos a fecha de 30 de septiembre), por lo que se pospuso la negociación a la espera de la actualización de los datos en los próximos días.
No obstante, aunque la Directora General explicó que están aún estudiando los objetivos que habrá que alcanzar para cobrar el plan de actuación, afirmó que barajan cifras entre los 360 y 390 escritos mensuales adicionales, y entre 45 y 52 demandas mensuales adicionales.
CCOO advertimos de nuevo de la dificultad que van a tener los trabajadores/as para llegar a los objetivos que se marquen en el plan de actuación, teniendo en cuenta que ya realizan extensas jornadas para tratar de sacar adelante el trabajo ordinario, y hemos vuelto a denunciar una vez más la situación de los juzgados de primera instancia y mixtos, con ingentes cargas de trabajo que son inasumibles fruto de un problema estructural que no se soluciona con planes de tres o seis meses.
Y hemos insistido en que se deben negociar alternativas y medidas concretas y, al menos con carácter inmediato para acabar con el deterioro de las condiciones laborales de los trabajadores/as, la creación de juzgados de refuerzo, como se ha hecho con éxito en otras jurisdicciones, la cobertura inmediata de todos los puestos de trabajo e incentivos económicos.
Desde CCOO hemos insistido de nuevo en que los planes de actuación son una cortina de humo para seguir manteniendo el deterioro de las condiciones de trabajo del personal de la jurisdicción civil, y en ningún caso son la solución. Entre otras cosas, porque la estadística presentada por la Consejería, que clasifica los juzgados únicamente en función de los escritos pendientes de más de 30 días, no recoge la realidad del ingente trabajo de los juzgados que no aparece en ninguna estadítica , una realidad que hay que conocer para entender que la solución a un problema estructural debe abordarse desde abajo, ya que los datos no recogen todas las actuaciones pendientes de un juzgado, como por ejemplo los exhortos - algunos acumulan más de 400 sin tramitar- o los escritos de las ejecutorias.
CCOO SIGUE EXIGIENDO PLANES DE ACTUACIÓN PARA COMPENSAR LA RECUPERACIÓN DE LOS ATRASOS PROVOCADOS POR LA HUELGA DE LOS CUERPOS GENERALES Y ESPECIALES.
En la línea de los planes de actuación, desde CCOO hemos exigido, una vez más, que se acometan planes concretos para la recuperación del trabajo atascado como consecuencia de las huelgas -primero la de LAJ y más tarde la de los Cuerpos generales y Especiales-, como venimos reclamando desde que se suspendió la huelga el 5 de julio. Es más, reclamamos que el Consejero de Justicia, Miguel Ángel Martín, cumpla con aquello que anuncia y publicita en la Asamblea de Madrid, en la que recientemente afirmó que la Consejería de Justicia había aprobado planes de actuación para recuperar el trabajo acumulado por estas huelgas, sin que hasta este momento los trabajadores/as tengan noticia (a excepción del implementado en el Decanato de Madrid) mientras están sufriendo las presiones de los LAJ para poner al día el trabajo sin compensación alguna. CCOO exigió, y lo seguirá haciendo, que se busquen los mecanismos presupuestarios necesarios para activar estos planes.
NUEVA UNIDAD DE REVOLVING
Durante la reunión, la Directora General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia confirmó la anunciada creación de una Unidad de Revolving, que ya tiene la autorización del CGPJ y cuya puesta en marcha está pendiente de que encuentre y habilite el espacio necesario para dar cabida al personal. La unidad estará dotada de 6 jueces y 2 LAJ, 12 funcionarios del Servicio de Apoyo, los funcionarios del Servicio de Apoyo que están en los refuerzos de Penal y los que se encuentran en los refuerzos de Social. En total se prevé que haya una plantilla de entre 25 y 30 trabajadores/as dedicados a estos asuntos.
SEPARACIÓN DE JURISDICCIONES EN ARGANDA DEL REY
Algo más tardará en entrar en ponerse en marcha el 10º Juzgado creado en Arganda del Rey, cuya entrada en funcionamiento se ha retrasado hasta el 1 de julio por problemas con la licencia de las obras que se debían acometer en el local donde se ubicará. Ante este retraso, se van a iniciar los trámites para la separación de las jurisdicciones en Arganda del Rey, que se llevará a la Sala de Gobierno del TSJ durante el mes de marzo (aunque no entrará en vigor hasta que no entre en funcionamiento el 10º Juzgado el 1 de julio).
· Además, CCOO sigue exigiendo planes de actuación para compensar la recuperación de los atrasos provocados por la huelga y reclama que el Consejero que cumpla con sus declaraciones en el Pleno de la Asamblea de Madrid ante el que afirmó que se habían aprobado planes de actuación con esa finalidad.
23/02/2024
Ayer, día 22 de febrero se celebró reunión de Mesa Sectorial de Negociación del personal funcionario de la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid con los puntos del orden del día siguientes: 1º) Datos estadísticos de los juzgados incluidos en los planes de actuación ; 2º) Calendario laboral en el orden del día.
IMPORTANTE: APLICACIÓN DEL INCREMENTO DERIVADO DEL NUEVO ACUERDO SECTORIAL Y DE SUBIDA ADICIONAL DEL 0,5% retroactiva desde enero de 2023.
Además, la Consejería ha informado durante la reunión, que el incremento retributivo previsto para este año en el Acuerdo Sectorial, se verá reflejado en la nómina de febrero, aunque ha afirmado que no lo puede garantizar porque está pendiente de un último proceso de mecanización por Madrid Digital.
En cuanto a la subida retributiva del 0,5% (con efecto retroactivo desde enero de 2023), fruto del Acuerdo para una Administración del S. XXI que CCOO firmó el día 19 de octubre de 2022, se incluirá en la nómina de marzo. La Comunidad de Madrid lo pagará de oficio a los trabajadores/as que hayan prestado servicios en su ámbito, en todo en parte, durante el periodo comprendido entre el día 1 de enero de 2023 y el 29 de febrero de 2024.
En relación con los puntos del orden del día, pese a que el menú del día se prometía suculento, lo cierto es que no hubo ni siquiera aperitivo. La reunión de Mesa Sectorial celebrada ayer fue otra oportunidad perdida para abordar, como venimos reclamando desde CCOO, la una solución real para la jurisdicción civil y su amplia problemática, cargas de trabajo, condiciones laborales y retributivas, y para iniciar la negociación del calendario laboral (que debería estar publicado antes del día 29 de febrero de cada año pero que sigue vigente el correspondiente al año 2018), entre otras cuestiones, debe contener las mejoras incluidas en el Acuerdo Sectorial firmado recientemente.
Sobre el calendario laboral, pese a que la Consejería ya había remitido a los sindicatos un primer borrador al que CCOO presentó alegaciones, en la reunión de ayer se limitó a anunciar que remitirá un nuevo borrador con la inclusión de algunas de las propuestas, sobre el que se empezará a trabajar en una posterior reunión. Desde CCOO apremiamos a la Consejería a no demorar más la negociación del calendario laboral de 2024 y, en todo caso, sin perjuicio de su publicación, hemos reclamado que se apliquen ya las libranzas por realización de servicios de guardia en festivos, domingos, 24 y 31 de diciembre, alcanzados en el nuevo Acuerdo Sectorial.
PLANES DE ACTUACIÓN
En relación con los planes de actuación anunciados para la jurisdicción civil– y que como ya denunciamos desde CCOO tienen un alcance muy limitado ya que llegaría apenas a unos 108 juzgados de Madrid y periferia - la Consejería nos comunicó que nos trasladaría nuevos datos estadísticos de las cargas de trabajo a fecha 31 diciembre de 2023 sobre los se determinaría los juzgados en los que se implementará el plan de actuación (los últimos sobre los que se estaba trabajando eran datos a fecha de 30 de septiembre), por lo que se pospuso la negociación a la espera de la actualización de los datos en los próximos días.
No obstante, aunque la Directora General explicó que están aún estudiando los objetivos que habrá que alcanzar para cobrar el plan de actuación, afirmó que barajan cifras entre los 360 y 390 escritos mensuales adicionales, y entre 45 y 52 demandas mensuales adicionales.
CCOO advertimos de nuevo de la dificultad que van a tener los trabajadores/as para llegar a los objetivos que se marquen en el plan de actuación, teniendo en cuenta que ya realizan extensas jornadas para tratar de sacar adelante el trabajo ordinario, y hemos vuelto a denunciar una vez más la situación de los juzgados de primera instancia y mixtos, con ingentes cargas de trabajo que son inasumibles fruto de un problema estructural que no se soluciona con planes de tres o seis meses.
Y hemos insistido en que se deben negociar alternativas y medidas concretas y, al menos con carácter inmediato para acabar con el deterioro de las condiciones laborales de los trabajadores/as, la creación de juzgados de refuerzo, como se ha hecho con éxito en otras jurisdicciones, la cobertura inmediata de todos los puestos de trabajo e incentivos económicos.
Desde CCOO hemos insistido de nuevo en que los planes de actuación son una cortina de humo para seguir manteniendo el deterioro de las condiciones de trabajo del personal de la jurisdicción civil, y en ningún caso son la solución. Entre otras cosas, porque la estadística presentada por la Consejería, que clasifica los juzgados únicamente en función de los escritos pendientes de más de 30 días, no recoge la realidad del ingente trabajo de los juzgados que no aparece en ninguna estadítica , una realidad que hay que conocer para entender que la solución a un problema estructural debe abordarse desde abajo, ya que los datos no recogen todas las actuaciones pendientes de un juzgado, como por ejemplo los exhortos - algunos acumulan más de 400 sin tramitar- o los escritos de las ejecutorias.
CCOO SIGUE EXIGIENDO PLANES DE ACTUACIÓN PARA COMPENSAR LA RECUPERACIÓN DE LOS ATRASOS PROVOCADOS POR LA HUELGA DE LOS CUERPOS GENERALES Y ESPECIALES.
En la línea de los planes de actuación, desde CCOO hemos exigido, una vez más, que se acometan planes concretos para la recuperación del trabajo atascado como consecuencia de las huelgas -primero la de LAJ y más tarde la de los Cuerpos generales y Especiales-, como venimos reclamando desde que se suspendió la huelga el 5 de julio. Es más, reclamamos que el Consejero de Justicia, Miguel Ángel Martín, cumpla con aquello que anuncia y publicita en la Asamblea de Madrid, en la que recientemente afirmó que la Consejería de Justicia había aprobado planes de actuación para recuperar el trabajo acumulado por estas huelgas, sin que hasta este momento los trabajadores/as tengan noticia (a excepción del implementado en el Decanato de Madrid) mientras están sufriendo las presiones de los LAJ para poner al día el trabajo sin compensación alguna. CCOO exigió, y lo seguirá haciendo, que se busquen los mecanismos presupuestarios necesarios para activar estos planes.
NUEVA UNIDAD DE REVOLVING
Durante la reunión, la Directora General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia confirmó la anunciada creación de una Unidad de Revolving, que ya tiene la autorización del CGPJ y cuya puesta en marcha está pendiente de que encuentre y habilite el espacio necesario para dar cabida al personal. La unidad estará dotada de 6 jueces y 2 LAJ, 12 funcionarios del Servicio de Apoyo, los funcionarios del Servicio de Apoyo que están en los refuerzos de Penal y los que se encuentran en los refuerzos de Social. En total se prevé que haya una plantilla de entre 25 y 30 trabajadores/as dedicados a estos asuntos.
SEPARACIÓN DE JURISDICCIONES EN ARGANDA DEL REY
Algo más tardará en entrar en ponerse en marcha el 10º Juzgado creado en Arganda del Rey, cuya entrada en funcionamiento se ha retrasado hasta el 1 de julio por problemas con la licencia de las obras que se debían acometer en el local donde se ubicará. Ante este retraso, se van a iniciar los trámites para la separación de las jurisdicciones en Arganda del Rey, que se llevará a la Sala de Gobierno del TSJ durante el mes de marzo (aunque no entrará en vigor hasta que no entre en funcionamiento el 10º Juzgado el 1 de julio).
- Calcetines
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
23/2/2024, 22:05
En madrid los dias de asuntos propios los dan por horas o por dias enteros? Es decir si un dia te tienes que ir antes de las 14h por ejemplo podeis usar horas de los asuntos propios o como se hace?
- BrujaAveria
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
23/2/2024, 22:19
Calcetines escribió:En madrid los dias de asuntos propios los dan por horas o por dias enteros? Es decir si un dia te tienes que ir antes de las 14h por ejemplo podeis usar horas de los asuntos propios o como se hace?
Por días enteros
- PORCA MISERIA
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Re: MESA SECTORIAL MADRID
11/3/2024, 21:22
MESA SECTORIAL DE JUSTICIA:
UGT INTENTA EN SOLITARIO SACAR ADELANTE EL
TELETRABAJO
Desde que el Ministerio de Justicia retirara el teletrabajo el 27 de octubre del año pasado, por parte de UGT hemos exigido su negociación y su regulación urgentemente, por ser una modalidad ampliamente requerida y utilizada por el personal de Justicia.
Ante nuestra reclamación, el Ministerio propuso la creación de un grupo de trabajo que fue rápidamente aceptado por UGT y el resto de sindicatos de la mesa sectorial.
Pero en la reunión de la mesa sectorial de justicia del día pasado día 7, y en un giro incoherente, los propios sindicatos que participaron en el Grupo de Teletrabajo han rechazado en votación el documento que fue consensuado por todos los participantes, que fue admitido por el Ministerio de justicia como marco para desarrollar de manera homogénea el Teletrabajo en todos los ámbitos y que fue propuesto a las Comunidades Autónomas en la Conferencia Sectorial.
El grupo de Teletrabajo se constituyó el 10 de enero y la propuesta del ministerio fue que con la aportación de los contenidos sindicales se establecieran una norma básica a desarrollar reglamentariamente por cada administración autonómica con competencias, tras la negociación colectiva en su ámbito. De esta manera se aseguraba un marco idéntico para todos los territorios a la vez que se garantizaba la negociación en cada mesa sectorial.
Durante tres reuniones en los meses de enero y febrero y tras la aportación de diferentes alegaciones y propuestas, y asumiendo que no todas podían ser recogidas si de lo que se trataba era de establecer un contenido reglamentario básico, se concluyó un documento que recogía la voluntariedad y reversibilidad, la negociación colectiva, la obligación de la administración de aportar los medios tecnológicos y electrónicos y su mantenimiento, y su seguridad; la formación del personal; la garantía de la prevención de riesgos laborales y a la desconexión digital; garantía de las previsiones del TREBEP de transparencia de los posibles mecanismos de evaluación del desempeño; garantía de que el teletrabajo se module a través de un acuerdo con la persona solicitante, garantía de que el desarrollo del teletrabajo en casa administración se regulará por un procedimiento previa negociación colectiva, así como la facilitación de los medios para garantizar a la representación sindical la transparencia en cuanto al ejercicio del teletrabajo.
En ese documento se garantizaba que tanto las comunidades con competencias como el Ministerio de Justicia asumirían ese contenido mínimo a partir del cual desarrollar reglamentariamente y tras la preceptiva negociación colectiva, el resto de características que son fundamentales, como los porcentajes de participación, el mínimo de días de teletrabajo, las comisiones de seguimiento, pero que exceden el contenido de un marco básico.
Ese documento fue aceptado por el Ministerio, y propuesto a las CCAA en la Conferencia sectorial como base desde la que comenzarían a trabajar para alcanzar un acuerdo a partir del cual desarrollarlo reglamentariamente. La alternativa era que el Ministerio lo propondría para incluirlo en una norma que sirviera de engarce legal a partir del cual desarrollarlo en cada ámbito.
Al no aceptarse en la Mesa Sectorial el contenido de ese documento realizado con las aportaciones de las propias organizaciones sindicales hemos vuelto al punto de partida, el Ministerio o las Comunidades podrán asumir en los grupos de trabajo de la Conferencia Sectorial el tema de teletrabajo a su conveniencia, sin tener en cuenta aquellas propuestas o alegaciones presentadas, ya que no hay refrendo de la mesa sectorial al no haberse aceptado un documento que las propias organizaciones sindicales habían hecho.
Ahora cuando el teletrabajo se vuelva a negociar, ya vendrá matizado y acordado por el Ministerio y las Comunidades con competencias; y cuando menos, se habrá retrasado la implantación del teletrabajo en Justicia.
Un saludo
Seguiremos informando
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