EL CORTE NO ES LA MEDIDA

Pues si excluyes el práctico de quienes no pasaron el corte tienes que exluirlo también de quienes SI lo pasaron por aplicacion del proncipio de igualdad que debe regir todo el proceso selectivo. No se pueden mezclar conceptos. El que haya no certificado es una cuestión organizativa de la Administración para continuar el proceso selectivo. Esto no tiene nada que ver la valoración de méritos de otro proceso selectivo. Puesto que pasar el corte podria significar entonces una valoración de dicho mérito desproporcional respecto de quien no lo pasó que equivaldria a un cero en el prático aun cuando la realidad pueda ser bien distinta. Los cortes no están pensados para la valoración de méritos de esta convocatoria, tienen su razón de ser en la anterior convocatoria y con fines de avanzar en un proceso selectivo concreto. Máxime cuando las bases no hacen alusión alguna a los cortes, sino que el alma de la referida normativa es la progresividad confeccionado una escala minuciosa de puntos. Piense que podría crear situaciones verdaderamente desproporcionadas respecto a otras. Además se aplicaría una presunción diabólica, y es presuponer que quien no pasó el corte tiene un CERO. Colocaría a los aspirantes en posiciones muy desequilibradas sin fundamento en el mérito o la capacidad sino en un criterio de selección que pertenece a otro orden y que proviene de un proceso selectivo bien distinto a este. Alguien podría plantearse ¿Quien ha pasado aquel corte no merece mayor mérito? Sin duda, pero eso lo debe determinar la escala progresiva de las bases, de forma que un 90 sin pasar el corte y un 94 pasando el corte no cree una diferencia excesiva.

Venga, más hilos, que son pocos