Compromisos retributivos conseguidos del Acuerdo Marco para una Administración del SIGLO XXI

La subida salarial para compensar la pérdida de poder adquisitivo en la última década, no tiene nada que ver con la subida salarial que venimos reclamando por las funciones que realizamos y responsabilidad que tenemos. 
No cuela
Que no intenten que nos conformemos con esto. No cuela.

Un aplauso para ellos.
IPC:
> 2021: 6,5.
> 2022: 5,7.
> 2023: 3,1.
>> total acumulado 2021-2023: 15,3.

"Al final de todo el período 2022-2024, la subida real será de un 9,8% teniendo en cuenta las retribuciones vigentes en cada período antes de aplicar la subida.
La situación actual pone más en valor, si cabe, el Acuerdo Marco: un acuerdo sindical firmado en octubre del 2022 sólo por CCOO y UGT y que, sin duda, ha venido a proteger nuestro salario ante posibles escenarios políticos como los actuales."