Estabilización de los interinos versus opositores, otro punto de vista legal

muy buena argumentación porque plasma a la perfección cómo nos hemos sentido todos los que hemos estado años en fraude de ley como interinos, ocupando, no plazas de trabajo temporal, sino plazas estructurales que año tras año la administración con connivencia de todos los gobiernos y sindicatos de todos los colores, se han guardado bajo la alfombra sacando OPES irrisorias, mientras que paralelamente nos enviaban a procesos selectivos con notas de cortes estratosféricas con el mensaje de....como has sacado un 8,7 en lugar de un 8,8, no eres apto para ser titular de una de ellas.

Ahora viene la "solución" del concursazo con el perjuicio logiquísimo del titular que ve un agravio comparativo tremendo entre la realidad que él vivió y esto.

Se resume en una chapuza de la administración en la que todas las caras del prisma son analizables y entendibles.

Beneficiado.... el tipo de interino que lleva 30 años ocupando una silla sin más esfuerzo que el de ir a firmar cada dos años (porque este tipo de interino también es otra cara del prisma).

Hay muchos más tipos de interinos beneficiados, y por eso mismo se ha perpetuado la situación y ha tranquilizado a muchos interinos que se mantuvieron y que obtuvieron plaza en la pasada convocatoria con un proceso infinitamente más asequible; y se sigue en la misma dinámica con otro proceso cuasi idéntico, aunque con matices. Sería propio de un comportamiento cínico afirmar que estos procesos o la forma de proceder sólo beneficia al interino que lleva más de 20 años. Y una prueba evidente de ello es que el puesto de trabajo o plaza del que no obtiene ésta en cualquier proceso se deja de ofrecer u ofertar, afectando al número de plazas que se ofertan u ofrecen por el sistema ordinario, provocando un "efecto mochila" de plazas acumuladas. Ése es el motivo por el cual no hay transparencia ni se informa sobre las plazas o se desconoce el número real. No interesa que haya una auditoría fiable sobre éstas. Son los mismos los que controlan y negocian, más allá de los principios que debieran regir.

Pudiera parecer "sangrante" que gente con notas altas o cercanas a las notas de corte en anteriores convocatorias se quedaran sin opciones, pero resulta más incomprensible que para compensar a éstos o "callarlos" por un rato y, de forma indirecta, beneficiar a otros muchos, se impida que otros con notas superiores a las notas de corte de convocatorias pasadas no tengan la más mínima opción con la nota máxima posible o una cercana a ésta.

sí, sí, si te entiendo perfectamente. Estuve años sufriendo el abuso de temporalidad y ahora ya soy titular pero mires esto como lo mires, es tremendo.

Siempre defendí el acceso por la doble vía (plazas que salen a turno libre exclusivamente y plazas que salen a concurso oposición). Así no se perjudicaba a nadie. En otros ámbitos, como en educación y en algunas CCAA se ha hecho.

Aquí eso tampoco interesó nunca.

Ilusiones13 escribió:sí, sí, si te entiendo perfectamente. Estuve años sufriendo el abuso de temporalidad y ahora ya soy titular pero mires esto como lo mires, es tremendo.

Siempre defendí el acceso por la doble vía (plazas que salen a turno libre exclusivamente y plazas que salen a concurso oposición). Así no se perjudicaba a nadie. En otros ámbitos, como en educación y en algunas CCAA se ha hecho.

Aquí eso tampoco interesó nunca.

Una cuestión es el tipo de proceso o la clase de sistemas que se han de seguir legalmente y otra es el número de plazas que hay que incluir. No me parece relevante que se usen dos vías o una, sino que se respete la ley sin caer en el fraude. Lo que crea perjuicio real es dejar de ofertar las plazas por el sistema que corresponde legalmente. 

No es injusto ni ilegal que se establezca sólo la oposición o el concurso-oposición, si los elementos que les acompañan son homogéneos a la hora de proceder y complementarios y compatibles con la ley.

pues sí, porque si aunque se hubiese mantenido el sistema de acceso de turno libre, se hubiesen sacado a oposición en estos últimos 14 años las miles de plazas que se han guardado bajo la alfombra y les ha resultado más cómodo cubrirlas en fraude de ley, no estaríamos hablando de ésto, y muchos la hubiésemos sacado muchos años antes de cuando la sacamos, sin el calvario que ha supuesto sacarla.

Ilusiones13 escribió:pues sí, porque si aunque se hubiese mantenido el sistema de acceso de turno libre, se hubiesen sacado a oposición en estos últimos 14 años las miles de plazas que se han guardado bajo la alfombra y les ha resultado más cómodo cubrirlas en fraude de ley, no estaríamos hablando de ésto, y muchos la hubiésemos sacado muchos años antes de cuando la sacamos, sin el calvario que ha supuesto sacarla.

Lo que indicas es una posibilidad donde entra en juego la especulación, si bien los procesos que establecieron en las bolsas para mantenerlos y el proceso de concurso-oposición de la pasada convocatoria o el concursito de deméritos que está por venir, no son procedimientos dirigidos para fomentar el acceso de aquellos que estaban muy bien preparados en pasadas convocatorias o para premiar, debidamente, a los que pretendan presentarse, limitando el número de plazas con procesos a medida.

Para ello sólo hay que observar el número de interinos que entraron en el cuerpo de Gestión en la pasada convocatoria o cuántos obtuvieron plaza en su primera o segunda convocatoria... Hubo bastantes de cuarta y quinta convocatoria, pero te asegurabas que éstos estaban bastante bien preparados y que una gran mayoría quedaron a las puertas, realmente, en anteriores convocatorias.

sí.... en fin, yo empecé en 2008 esta aventura y te aseguro que si lo llego a saber, mi opción no habría sido Justicia. Dejé en el camino compañeros que cambiaron de ámbito y tras dos ó tres años de esfuerzo, consiguieron su merecida plaza. Esta administración es otra historia.

Ilusiones13 escribió:sí.... en fin, yo empecé en 2008 esta aventura y te aseguro que si lo llego a saber, mi opción no habría sido Justicia. Dejé en el camino compañeros que cambiaron de ámbito y tras dos ó tres años de esfuerzo, consiguieron su merecida plaza. Esta administración es otra historia.

De los que tú comentas hay unos cuantos, pero ahora cuenta las 5.000 plazas del concursito de demérito, el 60-70 por ciento de las plazas de la pasada convocatoria (teniendo en cuenta los ejercicios y cortes de chiste), las plazas de refuerzo que tardan en incluir como parte de la plantilla y otras tantas que no incluyen para mantener a los que no superen ningún tipo de proceso o no deseen presentarse... 

¿Hay un chiringuito con un número de miembros mayoritario y con cooperadores o no?

sí... lo mires por donde lo mires, la pelota que se ha montado aquí, es tremenda.

Hay convocada una concentración por los sindicatos mayoritarios. Por supuesto el tema del "concursazo" no está entre los puntos de la movilización, pero creo que es una ocasión para visibilizar nuestro rechazo al regalo de plazas. Os animo a participar reivindicando el "no al regalo de plazas".
Saludos.