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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 17:17:19
Hilo en construcción.

Podéis ir aportando cosas. Cualquier cosa que pueda ser interesante tanto para opositores como para funcionarios: expediente digital, aplicaciones usadas para tramitar, horarios y sistemas de control, Nueva Oficina Judicial, curiosidades, datos interesantes... incluso cosas propias de alguna ciudad importante dentro de ese ámbito.

Si las escribís directamente redactadas para poder añadirlas con un copia/pega, o citando, mejor. He dejado un par de mensajes de reserva por si se pueden añadir otros apartados (trabajo en fiscalías, en IML, en Secretarías de TSJ, etc... cualquier cosa que merezca un apartado específico)


A raíz de lo que se está hablando en otros hilos del foro, se me ha ocurrido crear éste, para que vayamos poniendo las cosas propias del funcionamiento de la administración de justicia en cada ámbito con competencias propias. Puede ser interesante.

Intentaré poner un resumen de cada uno de los ámbitos con lo que vayáis diciendo en los primeros mensajes del tema, para no tener que leer todo el hilo.

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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 17:22:38
Ámbito Ministerio.

Hay expediente digital, se maneja con el visor Horus

En algunos lugares hay NOJ, en otros no.

No se ficha (al menos los sitios que conozco)

Jornada reducida en verano.

Se tramita con Minerva

Los temas de vacaciones, licencias y demás se gestionan a través de Ainoa.

Teletrabajo máximo 3 días a la semana (cuerpos generales), con equipo y medios propios del funcionario, y con permiso del LAJ.

Sueldo: tiene el complemento más bajo de todos los ámbitos.


Última edición por DemandadoReconviniente el Mar 9 Feb - 18:15:16, editado 4 veces
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 17:22:54
Ámbito Madrid.

No hay expediente digital

No hay horario reducido en verano, salvo que acumules horas suficientes entre enero y junio.

Sedes en Madrid capital
Investigando un poco he sado esta lista de sedes (es una aproximación, hay muchos órganos judiciales, no lo toméis al pie de la letra), algunas están muy cerca unas de otras, y se podría considerar la misma zona.

Pza. de Castilla - Instrucción - Mercantil - V. Penitenciaria
C/ Poeta Joan Maragall - Primera Instancia
C/ Rosario Pino- Primera Instancia
C/ Francisco Gervás - Familia
C/ Gran Vía, 19 - Contencioso
C/ Gran Vía, 52 - Mercantil
C/ Princesa, 3 - 5 - Contencioso - Social - PI. 101
Pº General Martínez Campos - TSJ
C/ General Castaños - TSJ
C/ Ventura Rodríguez - Primera Instancia
C/ Hermanos García Noblejas - Menores
C/ Santiago de Compostela - Audiencia Provincial
C/ Albarracín - Penal - VSM
C/ Julián Camarillo - Penal

MADRID- HORARIOS.
Entrada hasta: 9:00
Parte flexible: 7: 30 a 9:00.

Salida: A partir de las 14:30
Parte flexible: 14.30 a 18:00

Descanso 30 minutos.
Se ficha en el ordenador por un programa llamado FIVA (fi chajes y Vacaciones)

El trabajo semanal es de 37: 30 minutos.
Se puede compensar mensualmente tanto si tienes saldo positivo como si lo tienes negativo.

En Madrid el horario fijo es de 9 a 14.30. La flexibilidad horario por hijos lo que te permite es mover esas 5 horas y media hacia abajo o hacia arriba.... Es decir, puedes salir a la 13.30, pero tienes que entrar a las 8.00.....o puedes entrar a las 10.00...pero te quedas hasta las 15.30. Por supuesto, las horas que te faltan para llegar a las 7 horas y media al día, tienes que recuperarlas.


Además del lugar general para ir a tomar posesión, que antes estaba en Gran Vía y ahora en General Perón, localidades de Madrid y ciertos órganos judiciales tienen en la sede de los juzgados, unidad Civitas. La toma de posesión sería ahí.
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]


Última edición por DemandadoReconviniente el Mar 9 Feb - 18:44:40, editado 7 veces
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 17:23:18
Ámbito Cataluña.

Exped digital (ejcat - ejustícia): En civil, social, contencioso
Firma manual (Temis): Penal, fiscalia


CATALUÑA - HORARIOS

Entrada hasta: 9:00
Parte flexible: 7:30 - 9:00

Salida a partir: 14:30 (verano 14:00)
Parte flexible: 14:30 - 16:30 (¿17:00?)

Mínimo diario invierno: 6 horas
Mínimo diario verano: 5:30 horas


35 horas semanales.

Aparte hay una Bolsa de horas anual (son unas 20 horas) que hay que echarlas de más que sirven, según me dijeron, para compensar el horario de verano.

Para los de fuera...se tramita en castellano, aunque hay opción de hacerlo en catalán también. El programa (al menos el ejcat que es el que conozco) está en catalán pero se puede poner en castellano (lo traduce el programa si lo pides), pero se entiende perfectamente.


Última edición por DemandadoReconviniente el Mar 9 Feb - 19:28:21, editado 7 veces
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 17:23:30
Ámbito Andalucía.
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 17:23:50
Ámbito Comunidad Valenciana.

Horario y fichaje
el horario son 6'50 al día (hay una explicación a porqué son 6'50 pero no la recuerdo la verdad)
de esas 6'50, 5'30 son fijas hay que estar en el trabajo y se hacen el tramo de 9 a 14:00. Aún así te faltaría 30 minutos. La otra media hora del fijo la pones o antes de 8:30 a 9:00 o después de 14:00 a 14:30.
Ojo la parte fija del horario no se puede recuperar, si un día llegas 9:03 o te vas a las 13:55 ya es incumplimiento de la parte fija, y tienes que rellenar una incidencia (diciendo que te has equivacado o justificándolo) porque eso es ya incumplir horario.

la hora y veinte restante son flexible, haces eso, haces menos, o no las haces.
si haces de menos un día, tienes el mes en curso y el siguiente (2 periodos) para recuperar el saldo negativo.
si haces de más, tienes 2 periodos, para gastarlo.
no se acumula en jornadas libres ni nada.

si pasado el mes siguiente (2º periodo) tienes saldo positivo, lo pierdes.
si pasado el mes siguiente tienes negativo, reducción de sueldo. (no he conocido a nadie tan despistado como para no recuperar)
el sistema te indica por ejemplo: si tienes 1 hora de saldo negativo, pero 20 minutos son del mes pasado y 40 de anteayer. El sistema te avisa que esos 20 minutos los tienes que recuperar antes de fin de mes, y el resto todavía te queda el mes siguiente.
el saldo lo gastas como quieras, si hoy haces 1 hora de más y la quieres gastar al día siguiente, se puede.

si pides el plan concilia, lo mismo pero en lugar de 1'20 flexible, tienes 2'20. La parte fija son 3'30 así que ya puedes entrar a las 10 o irte incluso a la 1, las dos cosas a la vez no porque te faltaría 30 minutos de la parte fija.

obviamente se ficha, la entrada y la salida (los almuerzos no, al menos por ahora). Se ficha a través de una web.
del 1 de junio a 30 de septiembre, hay horario de verano y la jornada son 6'30. Se quitan 20 minutos de la parte flexible.

No hay NOJ, ni se la espera.

Expediente digital: todo se presenta telemático, pero al final todo se imprime.

Se tramita en castellano .

Se usa Cicerone, que no tiene ni valenciano como opción.


Última edición por DemandadoReconviniente el Mar 9 Feb - 20:14:47, editado 4 veces
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Mar 9 Feb - 17:24:10
Ámbito País Vasco.
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Mar 9 Feb - 17:24:24
Ámbito Canarias.
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 17:24:53
Ámbito Galicia.


En Galicia se tramita con Minerva.

La vacaciones, permisos.... se piden a través de un programa que se llama Opax, que valida el LAJ y concede el personal de la Xunta de Galicia.

Tras la última huelga, ha habido una pequeña subida de sueldo.

se ficha.

El horario son 35 horas semanales. Obligatorio 6 horas diarias. Obligatorio de 9 a 14, flexible a partir de las 7 30 y a partir de las 14 hasta las 18 30

En verano hay horario reducido de 6 horas y media diarias, y en la semana grande de cada localidad será de 5 horas y media.


Última edición por DemandadoReconviniente el Mar 9 Feb - 23:12:36, editado 1 vez
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 17:25:02
Ámbito Asturias.


Última edición por DemandadoReconviniente el Mar 9 Feb - 23:12:25, editado 2 veces
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Mar 9 Feb - 17:25:12
Ámbito Cantabria.
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 17:25:51
Ámbito La Rioja.
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 17:26:11
Ámbito Aragón.

Se ficha

Se trabajan 7 horas al día (media hora es por "cortesía del Gobierno de Aragón", te la "regala" si cumples el horario fijo)

Hay horario de verano

Hasta 2018 tenían Minerva, después cambió al mismo que Navarra si no recuerdo mal


Última edición por DemandadoReconviniente el Mar 9 Feb - 19:06:51, editado 1 vez
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 17:30:31
Reservado por si hay que añadir más cosas


Última edición por DemandadoReconviniente el Mar 9 Feb - 17:31:10, editado 1 vez
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 17:30:44
Reservado por si hay que añadir más cosas.
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jusgestion
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 17:44:48
Me encanta el hilo 🤓

CATALUÑA
Exped digital (ejcat - ejustícia): En civil, social, contencioso
Firma manual (Temis): Penal, fiscalia

Iré poniendo cosas, pero de qué tipo, vale todo?
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 17:47:14
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Me encanta el hilo 🤓

CATALUÑA
Exped digital (ejcat - ejustícia): En civil, social, contencioso
Firma manual (Temis): Penal, fiscalia

Iré poniendo cosas, pero de qué tipo, vale todo?

Gracias [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Yo creo que podemos poner de todo. Cualquier información útil tanto para opositores como para funcionarios, titulares e interinos.
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Cerebrito2020
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 17:50:59
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
Cualquier aportación para hacernos una idea con lo que nos vamos a encontrar será bien recibida.
Cualquiera, de verdad, aunque te parezca una tontería.

Gracias!!
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jusgestion
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 17:52:17
CATALUÑA - HORARIOS

Entrada hasta: 9:00
Parte flexible: 7:30 - 9:00

Salida a partir: 14:30 (verano 14:00)
Parte flexible: 14:30 - 16:30

Mínimo diario invierno: 6 horas
Mínimo diario verano: 5:30 horas
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clausula_abusiva
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 18:05:53
Amplío un poco lo de valencia
el horario son 6'50 al día (hay una explicación a porqué son 6'50 pero no la recuerdo la verdad)

de esas 6'50, 5'30 son fijas hay que estar en el trabajo y se hacen el tramo de 9 a 14:00. Aún así te faltaría 30 minutos. La otra media hora del fijo la pones o antes de 8:30 a 9:00 o después de 14:00 a 14:30.
Ojo la parte fija del horario no se puede recuperar, si un día llegas 9:03 o te vas a las 13:55 ya es incumplimiento de la parte fija, y tienes que rellenar una incidencia (diciendo que te has equivacado o justificándolo) porque eso es ya incumplir horario.

la hora y veinte restante son flexible, haces eso, haces menos, o no las haces.
si haces de menos un día, tienes el mes en curso y el siguiente (2 periodos) para recuperar el saldo negativo.
si haces de más, tienes 2 periodos, para gastarlo.
no se acumula en jornadas libres ni nada.

si pasado el mes siguiente (2º periodo) tienes saldo positivo, lo pierdes.
si pasado el mes siguiente tienes negativo, reducción de sueldo. (no he conocido a nadie tan despistado como para no recuperar)
el sistema te indica por ejemplo: si tienes 1 hora de saldo negativo, pero 20 minutos son del mes pasado y 40 de anteayer. El sistema te avisa que esos 20 minutos los tienes que recuperar antes de fin de mes, y el resto todavía te queda el mes siguiente.
el saldo lo gastas como quieras, si hoy haces 1 hora de más y la quieres gastar al día siguiente, se puede.

si pides el plan concilia, lo mismo pero en lugar de 1'20 flexible, tienes 2'20. La parte fija son 3'30 así que ya puedes entrar a las 10 o irte incluso a la 1, las dos cosas a la vez no porque te faltaría 30 minutos de la parte fija.

obviamente se ficha, la entrada y la salida (los almuerzos no, al menos por ahora). Se ficha a través de una web.
del 1 de junio a 30 de septiembre, hay horario de verano y la jornada son 6'30. Se quitan 20 minutos de la parte flexible.

aqui no hay noj, ni se la espera.
expediente digital: todo se presenta telemático, pero al final todo se imprime.
Narusita
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 18:15:57
MADRID- HORARIOS.
Entrada hasta: 9:00
Parte flexible: 7: 30 a 9:00.

Salida: A partir de las 14:30
Parte flexible: 14.30 a 18:00

Descanso 30 minutos.
Se ficha en el ordenador por un programa llamado FIVA (fi chajes y Vacaciones)

El trabajo semanal es de 37: 30 minutos.
Se puede compensar mensualmente tanto si tienes saldo positivo como si lo tienes negativo.
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Cerebrito2020
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 18:20:04
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] Y la jornada laboral semanal de cuánto es??

Gracias!
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 18:22:17
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:MADRID- HORARIOS.
Entrada hasta: 9:00
Parte flexible: 7: 30 a 9:00.

Salida: A partir de las 14:30
Parte flexible: 14.30 a 18:00

Descanso 30 minutos.
Se ficha en el ordenador por un programa llamado FIVA (fi chajes y Vacaciones)

El trabajo semanal es de 37: 30 minutos.
Se puede compensar mensualmente tanto si tienes saldo positivo como si lo tienes negativo.

Entonces no se ficha con una máquina de esas que hay a la entrada del edificio como en otros sitios, ¿no? ¿Hasta que no estás delante de tu ordenador, lo enciendes, entras al programa de fichaje, y fichas, no te cuenta?

EDITO para añadir otra duda: ¿qué es eso de la unidad Civitas o algo así que he leído por el foro? ¿Es para hacer trámites del puesto de trabajo?
Narusita
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 18:34:37
Demandado, no, no se ficha a la entrada con una máquina.
Además del lugar general para ir a tomar posesión, que antes estaba en Gran Vía y ahora en General Perón, localidades de Madrid y ciertos órganos judiciales tienen en la sede de los juzgados, unidad Civitas. La toma de posesión sería ahí.
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 18:36:35
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Demandado, no, no se ficha a la entrada con una máquina.
Además del lugar general para ir a tomar posesión, que antes estaba en Gran Vía y ahora en General Perón, localidades de Madrid y ciertos órganos judiciales tienen en la sede de los juzgados, unidad Civitas. La toma de posesión sería ahí.

¡Gracias!
Narusita
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 18:42:00
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Rueda79
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 18:45:57
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:CATALUÑA - HORARIOS

Entrada hasta: 9:00
Parte flexible: 7:30 - 9:00

Salida a partir: 14:30 (verano 14:00)
Parte flexible: 14:30 - 16:30

Mínimo diario invierno: 6 horas
Mínimo diario verano: 5:30 horas

La parte flexible por la tarde es hasta las 17.00 no?

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] son 35 horas semanales, 7 al día.

Aparte hay una Bolsa de horas anual (son unas 20 horas) que hay que echarlas de más que sirven, según me dijeron, para compensar el horario de verano.
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osr4
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 18:48:21
En Cataluña cual es el horario al día 7,30 horas?
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osr4
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 18:50:59
ok Rueda nos pisamos en los mensajes
Rueda79
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 18:53:20
CATALUÑA.

Para los que venimos de fuera...se tramita en castellano, aunque hay opción de hacerlo en catalán también. El programa (al menos el ejcat que es el que conozco) está en catalán pero se puede poner en castellano, pero se entiende perfectamente.

El 99% de las demandas y escritos que entran están en castellano.

Ahora han puesto una pollada para que las partes puedan elegir en que idioma (catalan o castellano) quieren recibir las resoluciones y el programa te da la opción de traducirla al catalán o viceversa una vez la tengas hecha para notificarla.

El 99% de la gente que pasa por allí o llama por telefono es comprensible y, si ven que no hablas catalán, te hablan en castellano.
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Cerebrito2020
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 19:02:14
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:CATALUÑA - HORARIOS

Entrada hasta: 9:00
Parte flexible: 7:30 - 9:00

Salida a partir: 14:30 (verano 14:00)
Parte flexible: 14:30 - 16:30

Mínimo diario invierno: 6 horas
Mínimo diario verano: 5:30 horas

La parte flexible por la tarde es hasta las 17.00 no?

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] son 35 horas semanales, 7 al día.

Aparte hay una Bolsa de horas anual (son unas 20 horas) que hay que echarlas de más que sirven, según me dijeron, para compensar el horario de verano.

Gracias!!!

Y lo del teletrabajo, qué tal??
Se puede o no?


Última edición por Cerebrito2020 el Mar 9 Feb - 19:05:52, editado 1 vez
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S4r4
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 19:05:36
ARAGÓN:
Se ficha
Se trabajan 7 horas al día (media hora es por "cortesía del Gobierno de Aragón", te la "regala" si cumples el horario fijo)
Hay horario de verano
Hasta 2018 tenían Minerva, después cambió al mismo que Navarra si no recuerdo mal

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jusgestion
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 19:07:09
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:CATALUÑA.

Para los que venimos de fuera...se tramita en castellano, aunque hay opción de hacerlo en catalán también. El programa (al menos el ejcat que es el que conozco) está en catalán pero se puede poner en castellano, pero se entiende perfectamente.

El 99% de las demandas y escritos que entran están en castellano.

Ahora han puesto una pollada para que las partes puedan elegir en que idioma (catalan o castellano) quieren recibir las resoluciones y el programa te da la opción de traducirla al catalán o viceversa una vez la tengas hecha para notificarla.

El 99% de la gente que pasa por allí o llama por telefono es comprensible y, si ven que no hablas catalán, te hablan en castellano.

Venía a decir lo de la traducción automática de última hora. Que le llames "pollada" solo te quita puntos a ti como persona, dicho esto, es una herramienta que no te supone ningún esfuerzo como funcionario y que resulta un plus para el ciudadano.

No hables tan a la ligera de porcentajes, Barcelona es MUY particular y MUY distinto al resto de partidos. No sólo es la niña mimada sino la ciudad más cosmopolita, normal que el castellano sea predominante.
En el mío usamos mucho el catalán y esa herramienta irá muy bien para los compañeros que vengan de fuera.
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jusgestion
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 19:10:46
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] Y la jornada laboral semanal de cuánto es??

Gracias!

Como te han dicho 35h en invierno y 32,5h en verano. Más la bolsa anual de las 20h que puedes ir consumiendo cuando te venga bien o también convalidando con cursos presenciales. Pero ahora con el covid no se como estará la cosa porque todos los cursos del próximo semestre son telematicos.
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Cerebrito2020
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 19:13:32
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] Y la jornada laboral semanal de cuánto es??

Gracias!

Como te han dicho 35h en invierno y 32,5h en verano. Más la bolsa anual de las 20h que puedes ir consumiendo cuando te venga bien o también convalidando con cursos presenciales. Pero ahora con el covid no se como estará la cosa porque todos los cursos del próximo semestre son telematicos.

Perfecto, gracias!!!

En lo del idioma es verdad, en capi se habla mucho castellano, pero cuanto más te adentras en provincias es justamente lo contrario...
Esa aplicación seguro que irá muy bien a la gente de fuera que le toque pequeños juzgados.
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jusgestion
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 19:23:28
Demandado, no són 7h horas al día, son los mínimos que puse y hacer 35h semanales, te lo distribuyes como quieras. Puedes hacer un día 6 y otro 9, otro 8, otro 7, etc. Muy práctico si haces Sala, por ejemplo, o se te alarga la jornada por cualquier circunstancia, o necesitas salir antes

Por cierto, no se yo si poner tanto tocho le quita interés. Mejor decir que no hay problema con el idioma, el programa ya lo traduce si lo pides. 😉
DemandadoReconviniente
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 19:30:54
Sí, mejor simplificar. Hecho.

El que quiera más detalles puede leer lo que debatís a lo largo del hilo.

Por eso decía que intentéis poner las cosas en formato sencillo y neutro para hacer copia/pega para el mensaje inicial, aunque luego se amplíe la información o se explique con más detalle.
Rueda79
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 19:51:31
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:CATALUÑA.

Para los que venimos de fuera...se tramita en castellano, aunque hay opción de hacerlo en catalán también. El programa (al menos el ejcat que es el que conozco) está en catalán pero se puede poner en castellano, pero se entiende perfectamente.

El 99% de las demandas y escritos que entran están en castellano.

Ahora han puesto una pollada para que las partes puedan elegir en que idioma (catalan o castellano) quieren recibir las resoluciones y el programa te da la opción de traducirla al catalán o viceversa una vez la tengas hecha para notificarla.

El 99% de la gente que pasa por allí o llama por telefono es comprensible y, si ven que no hablas catalán, te hablan en castellano.

Venía a decir lo de la traducción automática de última hora. Que le llames "pollada" solo te quita puntos a ti como persona, dicho esto, es una herramienta que no te supone ningún esfuerzo como funcionario y que resulta un plus para el ciudadano.

No hables tan a la ligera de porcentajes, Barcelona es MUY particular y MUY distinto al resto de partidos. No sólo es la niña mimada sino la ciudad más cosmopolita, normal que el castellano sea predominante.
En el mío usamos mucho el catalán y esa herramienta irá muy bien para los compañeros que vengan de fuera.
Bueno hablo de lo que conozco en mi corta experiencia, seguro que tu y otros compañeros que lleváis más tiempo podéis ilustrar mejor.

Y en cuanto a lo de la traducción si puede que sea útil pero la mayoría piensa que es un estorbo ahora mismo.

Retiro lo de pollada 😁
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jusgestion
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 20:07:17
Estorbo por qué? Es un botón más junto a los que ya había, no reduce espacio y tan blanquito es inconfundible.
Deberían cambiarle el color y dibujito al de anular firma pq nunca lo encuentro xD
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clausula_abusiva
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 20:11:29
añado, cosillas viendo lo que comentan el resto:

en valencia se tramita en castellano también.
se usa Cicerone, que no tiene ni valenciano como opción.

Cadaqués
Cadaqués
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 20:42:45
Me surge la duda, si en Catalunya y Valencia, territorios de gran acentuación cultural e idiomática en catalán, cómo se explica pues, haya prueba de valoración de catalán y en el dia a dia, en ambos territorios, se gestione o tramite, al 99 % en castellano? Si, ya sé, es otra de las ocho cabezas de la Hidra.jajajaja.

Ah, una paradoja curiosa, en ámbito ministerio, no hay valoración de idiomas, te toca fijo, destino, pum, Baleares, donde se gestiona, tramita, y auxilia en catalán directamente. Jajajaja, Els paisos catalans. Noi.
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Laura M
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 22:27:53
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Me surge la duda, si en Catalunya y Valencia, territorios de gran acentuación cultural e idiomática en catalán, cómo se explica pues, haya prueba de valoración de catalán y en el dia a dia, en ambos territorios, se gestione o tramite, al 99 % en castellano? Si, ya sé, es otra de las ocho cabezas de la Hidra.jajajaja.

Ah, una paradoja curiosa, en ámbito ministerio, no hay valoración de idiomas, te toca fijo, destino, pum, Baleares, donde se gestiona, tramita, y auxilia en catalán directamente. Jajajaja, Els paisos catalans. Noi.

Pues porqué la intención es que se tramite en ambas lenguas, las partes tienen derecho a elegir la lengua en la tramitación de sus expedientes. Lo que pasa es que hay tanto trabajo que al final se tramita mayoritariamente en castellano para no tener que ir mirando si las partes son de fuera de Catalunya o no, y por ahora hay pocos abogados que soliciten la tramitación expresamente en catalán, aunque alguno hay y por supuesto hay que respetarlo.

De todos modos el porcentaje del 99% no lo comparto, en Barcelona tal vez sea así, no lo se, pero en otras ciudades se tramita bastante más en catalán, en mi juzgado hay varios compañeros que lo hacen. También entran algunos escritos y demandas en catalán.

La nueva herramienta no la he utilizado aún, pero no me parece una molestia, opino que puede ser útil. Hasta ahora cuando solicitaban la traducción de una resolución había que mandar los documentos al servicio de traducciones, eso sí era una pérdida de tiempo.

No pretendo entrar en ningún tipo de debate con este tema, simplemente que quede claro que cada uno es libre de tramitar en la lengua que prefiera y que las partes tienen derecho a solicitar una tramitación distinta, aunque no es un tema que deba preocupar a quien no conozca el catalán porqué el ej-cat permite tramitar en catalán o castellano y hay una herramienta nueva para traducir resoluciones ya dictadas.

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Última edición por Laura M el Mar 9 Feb - 23:12:25, editado 2 veces
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Elsa1985
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Mar 9 Feb - 23:09:10
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Ámbito Galicia.
En Galicia se tramita con Minerva.
La vacaciones, permisos.... se piden a través de un programa que se llama Opax, que valida el LAJ y concede el personal de la Xunta de Galicia.
Tras la última huelga, ha habido una pequeña subida de sueldo.
Sí se ficha.
El horario son 35 horas semanales. Obligatorio 6 horas diarias. Obligatorio de 9 a 14, flexible a partir de las 7 30 y a partir de las 14 hasta las 18 30
En verano hay horario reducido de 6 horas y media diarias, y en la semana grande de cada localidad será de 5 horas y media.
Cadaqués
Cadaqués
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Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito Empty Re: Particularidades laborales y organizativas de cada ámbito

Miér 10 Feb - 13:07:24
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Me surge la duda, si en Catalunya y Valencia, territorios de gran acentuación cultural e idiomática en catalán, cómo se explica pues, haya prueba de valoración de catalán y en el dia a dia, en ambos territorios, se gestione o tramite, al 99 % en castellano? Si, ya sé, es otra de las ocho cabezas de la Hidra.jajajaja.

Ah, una paradoja curiosa, en ámbito ministerio, no hay valoración de idiomas, te toca fijo, destino, pum, Baleares, donde se gestiona, tramita, y auxilia en catalán directamente. Jajajaja, Els paisos catalans. Noi.

Pues porqué la intención es que se tramite en ambas lenguas, las partes tienen derecho a elegir la lengua en la tramitación de sus expedientes. Lo que pasa es que hay tanto trabajo que al final se tramita mayoritariamente en castellano para no tener que ir mirando si las partes son de fuera de Catalunya o no, y por ahora hay pocos abogados que soliciten la tramitación expresamente en catalán, aunque alguno hay y por supuesto hay que respetarlo.

De todos modos el porcentaje del 99% no lo comparto, en Barcelona tal vez sea así, no lo se, pero en otras ciudades se tramita bastante más en catalán, en mi juzgado hay varios compañeros que lo hacen. También entran algunos escritos y demandas en catalán.

La nueva herramienta no la he utilizado aún, pero no me parece una molestia, opino que puede ser útil. Hasta ahora cuando solicitaban la traducción de una resolución había que mandar los documentos al servicio de traducciones, eso sí era una pérdida de tiempo.

No pretendo entrar en ningún tipo de debate con este tema, simplemente que quede claro que cada uno es libre de tramitar en la lengua que prefiera y que las partes tienen derecho a solicitar una tramitación distinta, aunque no es un tema que deba preocupar a quien no conozca el catalán porqué el ej-cat permite tramitar en catalán o castellano y hay una herramienta nueva para traducir resoluciones ya dictadas.

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