RUMORES SINDICALES (Solo información/NO comentarios)

*CSIF INFORMA*:


*TRAMITACION PROCESAL - TURNO LIBRE*. 


El Ministerio comunica que están finalizando con los Tribunales, las valoraciones de méritos y *podria publicar la semana próxima* los LISTADOS PROVISIONALES.


*AUXILIO JUDICIAL*. 


Los *listados definitivos de admitidos*  se van a publicar en breve, al mantener la *fecha de exámen para el próximo día 17 de abril.*


Un saludo.


*Seguiremos informando...*

Auxilio va a tener examen en León y Valladolid. La gerencia acaba de enviar un correo solicitando vigilantes.

Y cataluña?

*STAJ INFORMA*

Información *PROCESOS SELECTIVOS*

*GESTION P.A. LIBRE.* -
Terminado el plazo para la presentación de la titulación de 7 opositores, ayer 8 de marzo, se espera PUBLICACION DE LISTADO PROVISIONAL DE MERITOS para finales de esta semana o primeros días de la semana que viene.
Se publicará Acuerdo del TCU, abriéndose plazo para alegaciones, quedando pendiente el trámite de méritos de formación de los 8 opositores de Cataluña que fueron admitidos y se abrió plazo el 22 de febrero pasado.
Esta en trámite la acreditación de idiomas, termina plazo el 22 de marzo, esto no modifica los listados definitivos de aprobados de la oposición, es computable sólo en la comunidad autónoma correspondiente.

*TRAMITACION P.A. LIBRE.*-
Terminada la valoración de méritos, pendiente de acuerdo del TCU para la publicación en próximos días de los listados provisionales, fechas probables similar a Gestión, primeros de la semana que viene.

*AUXILIO JUDICIAL.*
Se mantiene la fecha del 17 de abril, estando confirmadas la mayoría de las sedes en los destinos territorios, pendientes de publicación de listados definitivos de admitidos y excluidos, organizando sedes de examen.
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Me acaba de contestar al email Inter sindical canarias y no saben nada de la publicación de gestión ni tramit y que cuando sepan algo lo publicarán en su blog.

ÚLTIMA HORA / PROCESOS SELECTIVOS DE LOS CUERPOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. Staj
CUERPO DE GESTIÓN PROCESAL - TURNO LIBRE.- Terminado el plazo para la presentación de la titulación de 7 opositores ayer 8 de Marzo de 2021, se espera PUBLICACION DE LISTADO PROVISIONAL DE MERITOS para finalísimos de esta semana o primeros días de la semana que viene. Se publicará Acuerdo del TCU, abriéndose plazo para alegaciones, quedando pendiente el trámite de méritos de formación de los 8 opositores de ámbito de Cataluña que fueron admitidos y se abrió plazo el 22 de Febrero pasado.

Recordad que está en trámite la acreditación de idiomas, termina plazo el 22 de Marzo de 2021, esto no modifica los listados definitivos de aprobados de la oposición, es computable sólo en la comunidad autónoma correspondiente.

CUERPO DE TRAMITACIÓN PROCESAL - TURNO LIBRE.- Terminada la valoración de méritos, pendiente de acuerdo del TCU para la publicación en próximos días de los Listados Provisionales, fechas probables similar a Gestión, primeros de la semana que viene.

CUERPO DE AUXILIO JUDICIAL.- Se mantiene la fecha del Sábado 17 DE ABRIL DE 2021, estando confirmadas la mayoría de las sedes en los destinos territorios, pendientes de publicación de listados definitivos de admitidos y excluidos, organizando sedes de examen.

Me ha llegado por whatsapp esta información de UGT:

UGT JUSTICIA MADRID INFORMA

Las bolsas de interinos de gestión procesal, tramitación procesal y auxilio judicial de la Comunidad de Madrid tienen, en estos momentos, unas 30 personas cada una. Con dicho número de personas la previsión es que a finales de marzo las tres bolsas estén vacías.

Por ello, en la mesa celebrada en el día de hoy con la Dirección General de Justicia, el Sindicato de Justicia UGT de Madrid ha vuelto a insistir (en solitario) en la necesidad de que, cumpliendo con la posibilidad establecida en la normativa actual, se comience a llamar a trabajadores del SEPE que hayan superado el último proceso selectivo.

Llevamos desde julio pidiendo a la Comunidad de Madrid que aplique dicha solución y la respuesta siempre ha sido la misma argumentando que la última convocatoria de bolsa de interinos se iba a resolver en el un breve plazo de tiempo. Han pasado meses y aún no se ha resuelto, pero cuando se resuelva será de forma provisional. Por tanto, quedarán los trámites de alegaciones y resolución definitiva pendientes por lo que pasaran meses hasta su entrada en funcionamiento.

Es por ello, y tras la insistencia de UGT en solitario, que la Comunidad de Madrid ahora sí valora la posibilidad de realizar llamamientos del SEPE.

Desde UGT Justicia Madrid insistimos en la necesidad de contar con el 100% del personal necesario y que ese personal sea seleccionado entre aquellos que han demostrado conocimientos, capacidad y entusiasmo por formar parte de la Administración de Justicia.

Un saludo

Eso Tiene una pega, en el Sepe no dejan adjuntar notas ni nada para demostrar que estas aprobada.

Sale hoy segun Csif

Después de la reunión de ayer, de auxilio nadie ha dicho nada en cuanto a la fecha?

UGT comunica, según información del ministerio, que el lunes 22 se publican en el BOE las listas definitivas de admitidos. La fecha será el 17 de abril. Hay sedes adicionales en Burgos, León, Alicante, Cádiz y Málaga.

Cádiz? Habiendo Málaga y Sevilla? Qué pasa con la Andalucía oriental?

Cojones, que Granada es la capital judicial de andalucia, por dios xD ya podían haber puesto sede ahí.. Que manía con la andalucia buena y la andalucia mala -.-

La información de CCOO está muy mal explicada, entiendo que te tienes que presentar en el territorio donde presentaste la instancia, pero en el caso de que haya varias sedes en el territorio por el que presentaste la instancia, ellos te asignarán la sede más cercana.
Asi lo entendeis?

Sonne666 escribió:Cojones, que Granada es la capital judicial de andalucia, por dios xD ya podían haber puesto sede ahí.. Que manía con la andalucia buena y la andalucia mala -.-

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Oferta Empleo Publico 2021, previsión para Junio
Según a manifestado Miquel Iceta, Ministro de Política Territorial y Función Pública en su ultima comparecencia en el Congreso "En junio se publicará la Oferta Publica de Empleo para este año 2021" correspondiéndole a los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia 1452 plazas. Cifra a todas luces insuficiente para cubrir las necesidades de nuestra Administración, que lleva años sufriendo recortes y amortizaciones inconcebibles con el volumen de trabajo que soportamos a diario.
A ello se une la ridícula oferta aprobada para el 2020 con tan solo otras 1452 plazas, con lo que en estas dos ultimas convocatorias no están cubriendo prácticamente ni las jubilaciones que se producen. A este paso ese cacareado 8% máximo de interinidad al que querían llegar por parte del gobierno se va a convertir en un 80%.
Anuncia el Ministro que, en diálogo con CCAA y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), el Gobierno se ha comprometido a reducir la tasa de temporalidad “drásticamente” mediante una reforma del Estatuto Básico del Empleo Público que fije la obligatoriedad de cubrir las plazas que actualmente ocupan trabajadores sin contrato fijo, estas últimas afirmaciones suenan mucho a demagogia y poco a realidad, estaremos pendientes de cualquier movimiento que pueda planearse en contra de los derechos de los trabajadores de esta administración.

SINDICATO “ELA”

ELA suscribió ayer 2 acuerdos con el Departamento de Justicia
04/05/2021
Muchos meses de trabajo han fructificado en 2 acuerdos que ayer suscribimos ELA y el resto de sindicatos menos uno. Se trata de la nueva regulación de la provisión temporal de puestos de trabajo del personal de carrera (comisiones de servicio, adscripciones provisionales y sustituciones), y la nueva regulación de licencias, permisos y control horario.
ELA, como sindicato mayoritario del sector de Justicia en la CAPV, estaba empeñada en sacar adelante estas dos resoluciones que suponen mejorar las condiciones de trabajo del personal y, como hace algo más de un año con la nueva regulación de las bolsas de trabajo, ayer suscribimos esos 2 nuevos acuerdos en la Comisión de Seguimiento del IV Acuerdo.
A continuación os exponemos unos apuntes sobre dichos acuerdos así como de otras cuestiones que se abordaron en la reunión.

I. NUEVA REGULACIÓN DE LA PROVISIÓN TEMPORAL
El avance en la figura de las SUSTITUCIONES VERTICALES ha sido fundamental para ELA, sobre todo teniendo en cuenta todas las limitaciones existentes en la PROMOCIÓN INTERNA del personal de carrera. Las mejoras en la NUEVA REGULACIÓN DE PROVISIÓN TEMPORAL son diversas, así por ejemplo:
 Las PLAZAS VACANTES que se vayan generando se ofrecerán al personal de carrera en comisión de servicio, adscripción provisional y, ahora también, en sustitución vertical.
 El nombramiento de personal funcionario interino tendrá carácter subsidiario respecto a las comisiones de servicio, adscripción provisional y sustitución vertical.
 Además, las ausencias de duración igual o superior a 3 meses se podrán seguir solicitando en sustitución vertical.
 Se podrá solicitar la SUSTITUCIÓN VERTICAL para CUALQUIER PLAZA VACANTE DE TODA LA COMUNIDAD AUTÓNOMA.
 En las sustituciones verticales se abonará un COMPLEMENTO para poder percibir el 100% DE LAS RETRIBUCIONES del cuerpo superior (esperan que la nueva Orden se publique en unos dos meses, momento en que se aplicará el complemento). Esta mejora es fundamental y supone un incremento retributivo de más de 200 EUROS
MENSUALES para los/as gestores/as sustitutos/as y de casi 100 EUROS MENSUALES para los tramitadores/as sustitutos/as.
 Finalizados los dos años de la comisión de servicios, se podrá volver a convocar la plaza, en la que podrá participar la persona funcionaria que estuviese desempeñando la misma con carácter preferente.
II. NUEVA REGULACIÓN DE LICENCIAS, PERMISOS, JORNADAS Y CONTROL HORARIO
Y respecto de la NUEVA REGULACIÓN DE LICENCIAS, PERMISOS, JORNADAS Y CONTROL HORARIO, cuya publicación en EIZU se producirá dentro de dos o tres semanas, además de compilarse de una forma más desarrollada su regulación y características, podemos destacar del nuevo texto, entre otras, cuestiones como:

 Se introduce una franja de HORARIO FIJO Y también de HORARIO FLEXIBLE para todas las REDUCCIONES DE JORNADA.
 Se incrementa a 2 HORAS la modificación de la parte fija del horario en supuestos de CONCILIACIÓN de la vida familiar y laboral, con lo que se podrá comenzar a trabajar, incluso, a partir de las 11:00.
 Se garantizan todos los días de EXCESO HORARIO, al mantenerse la jornada diaria de 7,5 horas todo el año a razón de 1592 horas anuales que se desarrollará del 1 de enero al 31 de diciembre.
 Se añade expresamente como causa de interrupción y posposición del período vacacional: el permiso de paternidad, el permiso por parto, adopción o nacimiento y la lactancia acumulada. Ello se suma a los supuestos que ya se reconocían en la literalidad de la normativa anterior: licencia por maternidad, ingreso hospitalario, baja por enfermedad.
 En las REDUCCIONES DE JORNADA POR INTERÉS PARTICULAR, se suprime la expresión incluida en la regulación anterior que limitaba la misma al “personal funcionario de carrera podrá solicitar (...)”. Por lo cual, el personal interino también puede solicitar este tipo de reducción.
 Garantía y respeto al tiempo proporcional de la PAUSA CAFÉ en TODAS las reducciones de jornada. La Administración inicialmente durante la negociación había propuesto suprimir este derecho en el caso de jornadas reducidas por tiempo igual o inferior a SEIS HORAS, tal y como le hubiera permitido la legislación y abundante jurisprudencia.
 Ampliación de los supuestos que la normativa inicial reconocía como excluidos de la posibilidad de suspensión o revocación unilateral del permiso por parte de la Administración, ampliando este listado a los supuestos de: deber inexcusable, enfermedad grave de familiar, y fallecimiento de familiar. Inicialmente las únicas cláusulas de exclusión eran: enfermedad propia, maternidad y adopción.
 Se reduce de UN MES a DIEZ DÍAS la antelación para la solicitud de VACACIONES fuera del período ordinario (entre el 01/07 y el 15/09, que deben solicitarse antes del 15/06), y DÍAS DE EXCESO HORARIO, salvo que su disfrute sea en Semana Santa, en cuyo caso será una antelación de 15 días, y los días de asuntos y de horas de exceso pendientes de disfrute al final de año que deben solicitarse antes del 30/11.

 También se introducen novedades en el procedimiento de descuento en el caso de ausencias injustificadas, así: se permite elegir directamente al afectado, si fuera de su interés, el descuento de haberes, incluso aunque tuviera contingente suficiente para su compensación en tiempo, o se establece, en el caso de haber realizado alegaciones durante el procedimiento, la prohibición de ejecución del descuento mientras la resolución administrativa no sea firme.
 Que el inicio del cómputo de los plazos posesorios en concursos de traslados comience cuando finalicen también, además de las vacaciones, licencias y/o permisos, los días de exceso horario.
 Respecto al PERMISO PARA ACUDIR A CONSULTAS MÉDICAS, además de mejoras en los desplazamientos, en el caso del permiso por acompañamiento el tiempo invertido podrá recuperarse en el mismo mes de ocurrir el hecho o en el siguiente (ahora era en el plazo de un mes).
 Respecto al permiso por ENFERMEDAD GRAVE DE FAMILIAR, se reconoce dicha situación en aquellos casos en que la situación pueda derivarse del informe médico que al efecto pueda aportarse. También se introduce una regulación más detallada y extensiva del concepto de “ingreso hospitalario”, contemplando expresamente situaciones como las hospitalizaciones de día a efectos de realizar una intervención quirúrgica sin atribución de “cama hospitalaria”, la permanencia en el servicio de urgencias o la hospitalización domiciliaria (la regulación anterior únicamente hablaba de “hospitalización”, dando lugar a una interpretación restrictiva por parte de la Administración). Y, en cualquier caso, este permiso se adaptará en breve a la última reforma del EBEP en los mismos términos que se haga en Lakua.
 Se consolidan en el texto las recientes mejoras introducidas en los PERMISOS RELATIVOS A LA NATALIDAD; tales como el permiso por nacimiento de DIECIOCHO SEMANAS, también para el progenitor diferente a la madre biológica (dos semanas más que en Función Pública Estatal - art. 49 TREBEP-); además de diversas mejoras en adopción internacional, forma de compartir el permiso materno, lactancia, etc.
 Respecto al permiso de FALLECIMIENTO DE FAMILIAR, se han contemplado diversas mejoras respecto a su regulación inicial, así:
Si el momento del fallecimiento se produce iniciada efectivamente la jornada laboral (si hay fichaje de entrada), podrá comenzar a disfrutarse este permiso al día siguiente, siempre que:

- Se complete la parte fija del horario.
- O si se ausenta en ese momento del puesto de trabajo y recupera el tiempo restante en ese mes o en el mes siguiente.
Si en el momento de fallecimiento ya ha concluido la parte fija del horario, el permiso comenzará al día siguiente.
Si en el momento del fallecimiento el interesado ya se hallaba disfrutando de un día de asuntos particulares o exceso horario:
- Si el fallecimiento ocurre antes de la finalización de la parte fija del horario, se entenderá como día de permiso de fallecimiento y se anulará de oficio (para su disfrute en otro momento posterior) el otro permiso.
- Si el fallecimiento ocurre después de la finalización de la parte fija del horario, se mantendrá el otro permiso y el de fallecimiento se trasladará al día siguiente.
El permiso podrá extenderse además en TRES DÍAS ADICIONALES añadidos de tiempo a recuperar en el plazo de tres meses.
 En cuanto al permiso por DEBER INEXCUSABLE se mejora con:
La ampliación como deber público e inexcusable el derivado del desarrollo de
cargos de Colegios Profesionales.
Además, en el caso de acudir a uno de los supuestos en que no se considera deber inexcusable, como declaración de renta, abogado, notario o escuela de hijos/as, el tiempo invertido para realizar dicha actuación se podrá recuperar en el mismo mes de su uso o en el siguiente.
 En materia de LICENCIA PARA FORMACIÓN, se ha incluido también la formación que pueda realizarse fuera del Estado, algo que puede ser aplicable, por ejemplo, para las y los Médicos Forenses.
A continuación de la materialización de esos 2 acuerdos, en la reunión de ayer se trataron diversas cuestiones como las que os trasladamos en el siguiente apartado.

III. OTRAS CUESTIONES TRATADAS EN LA REUNIÓN
Valoración de puestos de trabajo.- El Director nos traslada que está a la espera del visto bueno de un superior jerárquico suyo para formalizar un grupo de trabajo con Función Pública, como primer paso para comenzar el proceso.
Concurso Específico.- El Departamento está terminando de verificar las alegaciones realizadas por ELA y otros sindicatos a las plazas a ofertar en este concurso. Esperan finalizarlo a lo largo de esta semana y, a más tardar la próxima, remitir la convocatoria del Concurso al BOPV para su publicación. La previsión es que las tomas de posesión se produzcan en julio como muy tarde.
Listados provisionales de las bolsas de trabajo.- Nos informan que el próximo miércoles se publicará el listado de las bolsas de trabajo con la baremación provisional. Habrá un plazo de 10 días hábiles para presentar alegaciones. Este será el penúltimo paso. Una vez resueltas las posibles alegaciones, se publicará el listado definitivo, previsiblemente en junio, y a partir de ese momento la nueva normativa de interinos se aplicará en su totalidad, con todas/os las/os nuevas/os integrantes, procediéndose a realizar las ofertas de trabajo de manera telemática y no telefónica como se realiza en este momento.
Procesos Selectivos.- Desde la Dirección de Justicia dicen desconocer en qué fechas podrán tomar posesión los/as opositores/as que han obtenido plaza en la última OPE. Aunque según fuentes del Ministerio se pretende que Gestión Turno Libre sea antes del verano y Tramitación TL después del periodo vacacional.
Tampoco aportaron más información sobre las nuevas plazas vacantes que se ofertarán a los/as aprobados de Tramitación TL, para lo cual a día de hoy siguen sin tener suficientes para cubrir el número total de aprobados/as.
Consolidación de Plazas.- Todavía está pendiente de la asignación nominal de dichas plazas, dado que desde la parte sindical hemos hecho alegaciones a algunas adjudicaciones y todavía no se ha tomado la decisión definitiva por parte de la Administración. Una vez finalizado este trámite, al personal interino con contrato de refuerzo al que se consolide la plaza se le modificará el contrato que pasará a ser “en vacante”. Esas plazas se ofertarán en el siguiente concurso de traslado o incluso, algunas del Cuerpo de Tramitación, podrían ofertarse al personal que ha obtenido plaza en la OPE, de ser necesario.

Dentro de nada, otra vez convocatoria

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DemandadoReconviniente escribió:Dentro de nada, otra vez convocatoria

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Osea se confirma que solo se convoca la del 19, vaya caca.
Por lo menos que la convoquen antes de agosto, al menos tendríamos una seguridad y algo a lo que agarrarnos.

*UGT JUSTICIA INFORMA*
Gestión PA y Tramitación PA están últimando los méritos y a finales de mayo estarán la baremación definitiva y q concluya a lo largo junio o julio y la incorporación están viendo si en agosto o septiembre

*CSIF JUSTICIA INFORMA*

*Estado procesos selectivos*

*Gestión Turno Libre:* El Ministerio esta terminando de valorar las alegaciones de los candidatos. Espera tener los listados definitivos antes de que finalice el mes de mayo.

Pretende tener finalizado el proceso selectivo antes de que finalice junio o julio.

*Tramitación Turno Libre:* El Ministerio espera disponer de los listados definitivos también a finales de mayo, aunque la finalización del proceso se podría retrasar unos 15 días respecto a los plazos de Gestión, puesto que están pendientes las pruebas de idiomas.

*Auxilio Judicial:* El Ministerio, espera poder realizar el examen de incidencias a finales de mayo o principios de junio. Son unos 200 aspirantes.

El listado de aprobados no estará como mínimo hasta mediados de junio y esperan poder desarrollar la fase de concurso durante el mes de julio.

INTERSINDICAL CANARIA JUSTICIA: ÚLTIMAS INFORMACIONES DEL MINISTERIO DE JUSTICIA: OPOSICIONES Y CONCURSO DE TRASLADOS (icjusticia.blogspot.com)

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En ruegos y preguntas.

PD solo info, no comentarios en este hilo

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Error valoración al alza titulaciones no jurídicas Gestión

Creo que esto es nuevo:

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Preguntado por si saben algo de las definitivas y si saldrían esta semana, STAJ Cataluña contesta esto:

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SINDICATO ELA:

ÚLTIMAS INFORMACIONES DEL MINISTERIO DE JUSTICIA: OPOSICIONES Y CONCURSO DE TRASLADOS
 
 
En reunión celebrada en el día de hoy mediante videoconferencia con el Ministerio de Justicia , entre otras cuestiones, nos han traslado la siguiente información:
 
·         GESTIÓN PROCESAL TURNO LIBRE.- Estiman que los listados definitivos de gestión procesal estarán para la segunda semana de junio.
 
·         TRAMITACIÓN PROCESAL TURNO LIBRE.- Respecto a tramitación, calculan que los listados definitivos estarán algo más tarde, dado que al parecer existen muchas reclamaciones por el cómputo de los servicios prestados, quizás hacía finales del mismo mes de junio.


· AUXILIO JUDICIAL.- Está pendiente de la realización del examen de incidencias que, en principio, pero aún sin confirmación oficial, se realizará el 4 de junio.

· CONCURSO DE TRASLADOS ORDINARIO.- Van a intentar proceder a su convocatoria hacía finales de junio o principios de julio, con presentación de instancias entre julio y setiembre y, por lo demás, con unos plazos similares al anterior en cuanto a su tramitación y resolución.


· PRÓXIMAS CONVOCATORIAS.- Si bien en la última reunión nos habían comentado que la promoción interna se convocaría durante el mes de julio y que los exámenes podrían ser para los meses de noviembre o diciembre, parece que ahora dichas convocatorias se retrasarían hasta el mes de noviembre o diciembre, después de las tomas de posesión de las OPEs de 2017/18, para que también pueden participar éstos/as.

En cuanto a los/as LAJs, su intención es acumular las ofertas de empleo público de 2019/20/21, llegando así a poder ofertar alrededor de 250 plazas. La convocatoria sería para finales de año.


EN EUSKADI, A 21/05/21