Desfase en Opositatest

Me acabo de encontrar una pregunta del Estatuto de Trabajadores sobre cuál es la edad mínima para ser elector  y elegible en una empresa) 16 años  en el primer caso y 18 en el segundo. Mande? Pero esto qué es lo qué es?

Supongo que al ser el Estatuto de los Trabajadores se referirá a poder elegir a sus representantes sindicales, o ser elegidos como tales.
Con 16 años se puede trabajar [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Igualmente siempre sacaran preguntas del sombrero... siempre!!!!!!

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Me acabo de encontrar una pregunta del Estatuto de Trabajadores sobre cuál es la edad mínima para ser elector  y elegible en una empresa) 16 años  en el primer caso y 18 en el segundo. Mande? Pero esto qué es lo qué es?

Pues yo eso lo tengo en el manual de Adams en el tema 15 de tramitación. No me parece nada extraña la pregunta. Un poco rebuscada, pero nada que al menos no haya leído nunca.

16 años y un mes de antigüedad en la empresa para ser elector y 18 y 6 meses de antigüedad para ser elegible, creo recordar, no viene en tus apuntes?

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:16 años y un mes de antigüedad en la empresa para ser elector y 18 y 6 meses de antigüedad para ser elegible, creo recordar, no viene en tus apuntes?

Justamente! jajajaj

te falta que pueden ser por menos tiempo para ser elegibles en empresas con movilidad ( si no recuerdo mal)

Aunque esta pregunta sí sale en mi temario estoy de acuerdo en que en Opositatest a veces te ponen preguntas que no se sabe ni el Fiscal General del Estado, ayer en un test me cayeron 3-4 preguntas de REJUE(parte de cooperación jurídica internacional) y otras tantas de comisiones rogatorias en el mismo test de 100, si me salieran en el examen oficial 7-8 preguntas de esos apartados que me miro sólo por encima ya la tendría liada, aunque algunas son tan jodidas que cuando te aprendes la respuesta ya se te quedan marcadas y las interiorizas, y es curioso porque las de procesal sí me suelen parecer asequibles en opositatest(no todas obviamente, pero sí la mayoría) pero las de los temas 1 al 15... tela con algunas.

PD. No es mi intención hacer publicidad de la página además supongo que a estas alturas casi todos la conocemos, es por contestar al tema del hilo.

Yo del estatuto de los trabajadores sólo tengo los artículos 54 a 56 en el tema de lo Social. ¿Antiguamente el tema 2 no contenía un popurrí de varios temas entre los cuales había cosas del Estatuto de los trabajadores pero se hizo algún cambio como quitar la Declaración de los Derechos Humanos? Ahí estoy algo perdido porque depende de la academia se meten y/o se quitan cosas.

Y en el tema 15 ya si que me resulta extraño eso.

Esa pregunta está totalmente fuera de temario

@Opositora91 escribió:

@juanfevoices escribió:Me acabo de encontrar una pregunta del Estatuto de Trabajadores sobre cuál es la edad mínima para ser elector  y elegible en una empresa) 16 años  en el primer caso y 18 en el segundo. Mande? Pero esto qué es lo qué es?

Pues yo eso lo tengo en el manual de Adams en el tema 15 de tramitación. No me parece nada extraña la pregunta. Un poco rebuscada, pero nada que al menos no haya leído nunca.

+1 en el tema de representación y capacidad de la juris social tb hay algo de eso

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Yo del estatuto de los trabajadores sólo tengo los artículos 54 a 56  en el tema de lo Social. ¿Antiguamente el tema 2 no contenía un popurrí de varios temas entre los cuales había cosas del Estatuto de los  trabajadores pero se hizo algún cambio como quitar la Declaración de los Derechos Humanos? Ahí estoy algo perdido porque depende de la academia se meten y/o se quitan cosas.

Y en el tema 15 ya si que me resulta extraño eso.

En el mío aparece en el tema 16 de libertad sindical de Gestión(en Trami no me sé la numeración pero han dicho atrás que el 15), estudiaba por temario de Adams igual si estudias por ley se estructura de forma diferente, al final el temario es como estudiar por ley pero estructurado conforme a los temas del programa, lo que sé seguro es que me salía en el libro.

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Yo del estatuto de los trabajadores sólo tengo los artículos 54 a 56  en el tema de lo Social. ¿Antiguamente el tema 2 no contenía un popurrí de varios temas entre los cuales había cosas del Estatuto de los  trabajadores pero se hizo algún cambio como quitar la Declaración de los Derechos Humanos? Ahí estoy algo perdido porque depende de la academia se meten y/o se quitan cosas.

Y en el tema 15 ya si que me resulta extraño eso.

En el mío aparece en el tema 16 de libertad sindical de Gestión(en Trami no me sé la numeración pero han dicho atrás que el 15), estudiaba por temario de Adams igual si estudias por ley se estructura de forma diferente, al final el temario es como estudiar por ley pero estructurado conforme a los temas del programa, lo que sé seguro es que me salía en el libro.

Coincide justo porque en gestión, hay un tema más de poder judicial referente a los juzgados de paz, el 9 creo que es, que en tramitación y Auxilio no le hay.

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] Sí así es.

Yo también lo tengo en mis apuntes y en algún test (no d3 oposita) me ha salido...

Hola!
Soy novata en la oposicion.
Mi preparador me da test, y me ha dicho que no le gusta opositatest.
Son buenos los test de opositatest? La mayoría de opositores los hacen para ir bien preparado al examen?
Gracias!