MESA SECTORIAL MADRID

REUNIÓN MESA SECTORIAL CON LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA

LA RESOLUCIÓN PROVISIONAL DE LA AYUDA AL TRASPORTE DE LA ACCIÓN SOCIAL DE 2024, CONTIENE NUMEROSOS ERRORES, ENTRE ELLOS, QUE NO APARECEN EN NINGUNA DE LAS DOS LISTAS PUBLICADAS (de incluidos y excluidos) MULTITUD TRABAJADORES/AS QUE HAN PRESENTADO LA SOLICITUD.

EN LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA NADA ES CASUAL

Pero esto no se iba a finales de 2025? Lo quieren sacar ya???

REUNIÓN DE MESA SECTORIAL CON LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA

 

LA CONTUNDENCIA DE CCOO LOGRA QUE LA CONSEJERÍA AVANCE QUE TENDRÁ EN CUENTA LA EXPERIENCIA Y HABRÁ UNA BOLSA ÚNICA DE INTERINOS AUNQUE SIN CONCRETAR LA NUEVA PROPUESTA POR ESCRITO

 

CCOO CONSIDERA MUY PREOCUPANTES LAS INSINUACIONES DE LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA SOBRE LA POSIBILIDAD DE QUE EL MINISTERIO DE JUSTICIA ESTÉ BARAJANDO DISTINTAS OPCIONES EN RELACIÓN CON EL CONCURSO DE TRASLADOS 2024 ANTE LA PROBABLE APROBACIÓN DEFINITIVA DE LA LEY DE EFICIENCIA Y SOBRE RETRASOS RELATIVOS A LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN. 

 

También ha informado que las ayudas al transporte (cuyas listas definitivas se publicarán entre hoy viernes o el próximo lunes, día 2 de diciembre) y a la natalidad de la Acción Social de este año 2024, se abonarán en la nómina del mes de diciembre de 2025.
 

Ayer, día 28 de noviembre, se celebró reunión de Mesa Sectorial de la Consejería de Justicia con los sindicatos representativos del personal funcionario de Justicia de la Comunidad que había sido convocada con dos puntos concretos en el orden del día: 1) Decreto bolsa de interinos y 2) Acción Social.

 

1.- DECRETO DE BOLSA DE INTERINOS.

 

En la reunión de ayer, pese a las reiteradas reclamaciones de CCOO, la Consejería sigue sin presentar en la Mesa Sectorial copia de los informes desfavorables al Decreto que hace un año dio por negociado a pesar el TJUE aún no ha resuelto las cuestiones prejudiciales que, presuntamente, fueron objetadas en esos supuestos informes. Unos informes en los que pretende “justificar” el inicio de la negociación de otro nuevo Decreto de bolsas de interinos, radicalmente diferente al que ya había dado por negociado hace un año y que era tan profundamente arbitrario y contrario a los principios de igualdad, mérito y capacidad como el nuevo que ha presentado en la Mesa Sectorial del pasado día 8 de noviembre.

 

Como hemos informado, en aquella reunión desde CCOO criticamos duramente la escandalosa PROPUESTA DE LA CONSEJERIA (ver en el enlace anterior toda la información), exigimos su inmediata retirada y presentamos alegaciones en las que, además de propuestas, evidenciamos la enorme arbitrariedad y hasta las caprichosas y nada fundamentadas decisiones de la Administración.

 

En la Mesa Sectorial celebrada ayer, la Administración despachó de forma muy rápida el punto relativo a las nuevas bolsas y sin presentar por escrito ningún documento, se limitó a afirmar de forma muy superficial que  estaba preparando  una nueva propuesta en la que, al contrario de la presentada en la reunión del pasado día 8 de noviembre, planteará  la creación de una única bolsa para cada uno de los cuerpos en la que también valorará la experiencia en los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial sin ninguna otra concreción. A falta de conocer esa nueva propuesta, RECORDAMOS que con el contundente rechazo de CCOO, en la propuesta inicial la experiencia sólo se valora en una bolsa de reserva en la que ni siquiera alude a la experiencia en los cuerpos  al servicio de la Administración de Justicia sino a la “experiencia laboral de contenido jurídico”, con la que como se confirmó por representantes de la Consejería en la reunión del día 8 de noviembre, se pretendía tener en cuenta la experiencia laboral en despachos de abogados y de procuradores porque, según sus palabras “no puedo, no me dejan dejan evaluar la experiencia de los cuerpos de justicia” porque fomentaría la temporalidad.

 

DESDE CCOO HEMOS VUELTO A DEFENDER Y A RECLAMAR EN LA REUNIÓN:

 

▀ Que debe formarse una única Bolsa para los cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio integrada por solicitantes que hayan superado ejercicios de los procesos selectivos y/ó acrediten experiencia en los cuerpos de Gestión, Tramitación o Auxilio, y con una valoración adecuada y proporcionada. Seguiremos oponiéndose a que pueda intentar mantenerse la valoración de la experiencia en “actividades jurídicas” que no sean de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia. Igualmente exigimos que también deben regularse las bolsas de Médicos Forenses, Técnicos Especialistas y Ayudantes de Laboratorio.

 

▀ Que las Bolsas de Personal interino deben vincularse a las OEP de tal modo que, en cuanto finalice cada proceso selectivo, se actualicen o se convoquen nuevamente para que se integren en ellas las personas que hayan superado ejercicios de los procesos selectivos y, en su caso, quienes hubieran sumado experiencia desde la última convocatoria (reivindicación histórica de CCOO).

 

▀ La eliminación de las nuevas causas de cese que expresamente la Consejería incorpora en el proyecto de las nuevas bolsas apuntando ya los riegos de las nefastas consecuencias de la Ley de Eficiencia. Esas nuevas causas de cese son “los supuestos de cambios normativos, reorganización de servicios o redistribución de funciones y tareas”. 

 

▀ Que no se adopte ninguna decisión sobre la posición de los integrantes en las bolsas tras el cese hasta que el TJUE no resuelva la cuestión prejudicial relativa a cómo se entiende el máximo de 3 años  de duración del contrato (si en el mismo puesto de trabajo o en la misma Administración) y, hasta entonces, se debe respetar el orden de la Bolsa.  Con el “argumento” de evitar el encadenamiento de contratos, la Consejería plantea que el personal interino que cese habiendo transcurrido un año desde su nombramiento, quedará integrado de oficio en la Bolsa pero en el último lugar, propuesta que ni siquiera respeta los 3 años de duración del contrato que establece la Ley 20/2021.

 

 ▀ Que, de una vez por todas, haya transparencia en la Gestión de las Bolsas, debiendo publicarse e la página web de la Comunidad de Madrid de forma ordinaria los puestos de trabajo que se vayan a cubrir por personal interino así como los llamamientos de los integrante de las bolsas para su cobertura.

 

La Consejería afirmó que remitirá a los sindicatos representativos en breve (entre hoy y el próximo lunes) una nueva propuesta de Decreto que regulará las bolsas de la que informaremos tras su estudio y valoración.

 

2. ACCIÓN SOCIAL

 

La directora general de RRHH y Relaciones con la Administración de Justicia ha asegurado que entre hoy y el próximo lunes se publicará la listas definitivas de la Ayuda al Trasporte que, tras las reclamaciones, ha sido concedida a 5.131 trabajadores/as que percibirán 103,87€. También ha afirmado que, tanto la Ayuda al Trasporte como la de Natalidad se abonarán en la nomina del mes de diciembre.

  

CUESTIONES PLANTEADAS QUE PUEDEN SER  ALARMANTES

 

En la reunión, y tras finalizar los puntos  del orden del día, desde CCOO hemos recibido con gran preocupación algunas insinuaciones que han deslizado representantes de la Consejería sobre cuestiones  que podría estar barajando el Ministerio ( CCOO no duda de que también con complicidad de algunas CCAA) y que denotan, una vez más como venimos denunciando desde CCOO, el intolerable desprecio de las Administraciones competentes y fundamentalmente del Ministerio a la cabeza, hacia los/as trabajadores/as de justicia a quienes, cada vez más, tratan como herramientas y no como personas.

 

Según la Directora General, el Ministerio tendría la intención de publicar antes del 31 de diciembre, los nombramientos como funcionarios de carrera de las personas que hayan superado LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN POR LOS SISTEMAS DE CONCURSO Y DE CONCURSO-OPOSICIÓN. En cambio, retrasaría la oferta de plazas para pedir destino porque el Ministerio parece que no tendría suficientes plazas para ofertar en esos procesos y para obtenerlas esperaría a la resolución del concurso de traslados. 

 

Esto   evidencia una vez más, como venimos denunciando desde CCOO,  una  absoluta  la  falta de control y, lo que es peor, la inadmisible falta de transparencia en la gestión del personal que, de manera pertinaz, también el Ministerio de Justica viene ocultando  a pesar de las  reiteradas reclamaciones de CCOO y de que el sindicato ha obtenido una Resolución favorable del Consejo de Trasparencia en la que obliga al  Ministerio a darnos la información exigida sobre la plazas y que, aún seguimos esperando.

 

Pero si lo anterior ya es escandaloso, resultaría de una gravedad inadmisible de ser cierta en todo o en parte, la otra insinuación que la Directora General trasladó en la reunión de la Mesa Sectorial sobre las dificultades que presentaría la resolución del CONCURSO DE TRASLADOS coincidiendo con la implantación de la Ley de Eficiencia. Continuó insinuando que el Ministerio podría estar pensando fórmulas para trasladar a las CCAA y que alguna podría ser el que, al menos, no se convocaran plazas de los partidos judiciales afectados por la primea fase de la implantación de los Tribunales de Instancia y la Nueva Judicial que, según la Ley de Eficiencia, está prevista para el día 1  de julio de 2025.

 

CCOO venimos denunciando en el Ministerio de Justicia el inadmisible retraso de la convocatoria del concurso de traslados 2024 y seguiremos luchando con los trabajadores/as para que la aprobación de esta nefasta ley (lamentablemente con el visto bueno de csif, staj y ugt tras el acuerdo que firmaron con el Ministerio en plenas vacaciones de verano) y su implantación no entierre, definitivamente. los derechos del personal de justicia y, desde ya, para que el Ministerio no trate de impedir que ni siquiera haya un concurso de traslados, con todas las plazas vacantes, para que los trabajadores/as puedan acceder a puestos de su interés antes de que se inicie el proceso de implantación de la Ley de Eficiencia.

 

EL próximo día 4 de diciembre, tras solicitarlo varias veces CCOO, el Ministerio ha convocado una reunión con los sindicatos representativos en la que CCOO exigirá la convocatoria inmediata, sin ningún otro retraso, del concurso de traslados de 2024 con la totalidad de las plazas vacantes que no estén afectadas por los procesos selectivos en curso y su resolución definitiva antes de finalizar el mes de marzo de 2025. No toleraremos ninguna maniobra que pueda añadir aún más dificultades al personal ante la implantación de la Ley de Eficiencia si definitivamente es aprobada en el Congreso de los Diputados tras ser devuelta por el Senado.

 CCOO también exigirá fechas claras y concretas sobre la resolución definitiva de todos los procesos selectivos en unos tiempos que no perjudiquen los derechos de quienes los hayan superado.