LA ADMINISTRACION BUSCA DEJAR A LOS INTERINOS FIJOS???

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Juanbn
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LA ADMINISTRACION BUSCA DEJAR A LOS INTERINOS FIJOS??? - Página 8 Empty Re: LA ADMINISTRACION BUSCA DEJAR A LOS INTERINOS FIJOS???

Lun 12 Jul - 13:36:15
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Pues si la duración son 24 meses, ya empezamos bien, a no ser que pretendan incluir las siguientes convocatorias que no son de estabilización.
Tiempo al tiempo, a este ritmo las convertirán en estabilización para los ,especialmente, enchufados. Y las correspondientes vacantes de los próximos años y las generadas con nuevo cómputo de plazo se reservarán para la mayoría de los ilustres suspensos, a los cuales se les realizará un proceso de consolidación de lo ya consolidado, que volverá a tender a infinito.

Pero nada, la solución es mantenerlos, y carece de importancia que incluyan su plaza o no. 

Para que luego digan que no saben atraer talento... 

¿Para qué? Ya tienen el talento dentro y no hay mejor manera de atraer más talento que realizando pruebas de chistesillo malo y mantenerlos con la más absoluta arbitrariedad.

Pero lo de ser enchufado sabe a poco, ahora también merecen ser indemnizados por el daño tan enorme que les han provocado.
Cadaqués
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LA ADMINISTRACION BUSCA DEJAR A LOS INTERINOS FIJOS??? - Página 8 Empty Re: LA ADMINISTRACION BUSCA DEJAR A LOS INTERINOS FIJOS???

Lun 12 Jul - 14:27:44
Debe hacerse hincapié en que el traspaso de función pública a Hacienda, algo ya sucedió en los gobiernos de Rajoy, lo descoloca todo, deja la melodia sindical a medio tocar, sonaba bien, todo eran glorias para los interin@s, pero hay un problema, los sindicatos no tienen afinidad con Hacienda, y esto, hará volver la oposición pura y dura, despidos sin indemnización de interin@s, izzeta ha ejercido 6 meses de flautista de hamelin, el mismo izzeta se ha sorprendido de su cese en plena melodía con cientos de miles de interin@s bailando, el asunto volverá a su singular forma de siempre, todo puede cambiar incluso la ope19, hacienda va con otro modelo de gestión, muchísimo más próximo al modelo del sector privado, con quién más se juega, busca hacienda la misma baraja para el sector privado y público. Con toda lógica, se atisba una vuelta atrás, lo mismo va a pasar con la ley de memoria histórica. Al tiempo.
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Juanbn
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LA ADMINISTRACION BUSCA DEJAR A LOS INTERINOS FIJOS??? - Página 8 Empty Re: LA ADMINISTRACION BUSCA DEJAR A LOS INTERINOS FIJOS???

Lun 12 Jul - 14:55:09
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Debe hacerse hincapié en que el traspaso de función pública a Hacienda, algo ya sucedió en los gobiernos de Rajoy, lo descoloca todo, deja la melodia sindical a medio tocar, sonaba bien, todo eran glorias para los interin@s, pero hay un problema, los sindicatos no tienen afinidad con Hacienda, y esto, hará volver la oposición pura y dura, despidos sin indemnización de interin@s, izzeta ha ejercido 6 meses de flautista de hamelin, el mismo izzeta se ha sorprendido de su cese en plena melodía con cientos de miles de interin@s bailando, el asunto volverá a su singular forma de siempre, todo puede cambiar incluso la ope19, hacienda va con otro modelo de gestión, muchísimo más  próximo al modelo del sector privado, con quién más se juega, busca hacienda la misma baraja para el sector privado y público. Con toda lógica, se atisba una vuelta atrás, lo mismo va a pasar con la ley de memoria histórica. Al tiempo.
No conoces "a la Montero". Si dependiera de ella... 

Aquí el problema no está enfocado en el sistema de selección de oposición o concurso-oposición... Se intenta tapar muchos más elementos desde todos los frentes. Lo primero de todo es hacer público el número de plazas que se encuentran como refuerzo, el número de plazas totales libres tras el concurso de traslado en todos los ámbitos y el número de plazas vacantes en la MUGEJU y, a poder ser, aclarar cuál es la idea con respecto a las bolsas en todos los ámbitos cuando finalicen cada uno de los procesos de estabilización. 

Con respecto a la MUGEJU, deben anunciar, a la mayor brevedad, cuándo ofrecerán por concurso específico las plazas singulares. Más que nada porque son plazas que están siendo cubiertas por interinos de bolsas comunes, que fueron escogidos mucho antes de tomarse la decisión de convertirlas en plazas singulares. Por cierto, los sindicatos estaban muy enfadaditos porque llegaron a quitarlos del "órgano de control". Imaginad el control que ejercerían que dichas plazas nunca fueron ofrecidas con anterioridad...
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Lun 12 Jul - 17:18:47
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Pues si la duración son 24 meses, ya empezamos bien, a no ser que pretendan incluir las siguientes convocatorias que no son de estabilización.

Hasta ahí llego, sólo sé que para la del 19 tienen de plazo hasta marzo para convocarla, imagino que cuando dice 3 lotes son los 3 cuerpos generales. Dudo mucho que dure 24 meses porque en el 24 los procesos hasta el 22 tienen que estar resueltos, sí o sí.
Cadaqués
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Lun 12 Jul - 17:23:41
Veremos a ver...desde luego, estoy con los posteos, ya empiezan incluso tarde, muy tarde, Hacienda va a tapar el agujero....a su manera.
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Mar 13 Jul - 8:32:18
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Mar 13 Jul - 8:54:38
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Éste es un llorón que se ha hecho de oro a costa de los interinos. Le ha salido el tiro por la culata.
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Juanbn
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Mar 13 Jul - 10:10:59
En lo que lleva razón es en que no soluciona nada por diversos motivos:

- Pueden crear un fraude ofertando las plazas, solamente, a concurso de traslado y dejándolas de ofrecer e incluir durante una gran cantidad de años a la OEP, produciendo un nuevo cómputo de plazo en la mayoría de plazas ocupadas. 

- Es ,especialmente, gratificado con indemnización y experiencia, el enchufado, que se prolongara en el tiempo. 

-Sería difícil distinguir el número de plazas ofertables, porque jamás publicarán el número de plazas totales que quedarán libres tras el concurso de traslado. 

El mecanismo propuesto no ataja el abuso que se ha identificado, lo que pasa es que esa predisposición del abuso no se soluciona regalando las plazas, ya que el abuso lo sufriría el acceso al empleo público. Ahí es donde no incide. 

Por otra parte, el concurso-oposición puede tener poco de eliminatorio justo en el momento que se ofertan las plazas retenidas, que debieron ser ofertadas por otro sistema, atendiendo a la ley y por la naturaleza de las plazas.

Es más, nos podríamos encontrar con infinitos concursos-oposiciones y algún concursito, de manera excepcional, por haber mantenido a muchos interinos, de ordinario, por otro concursito, debido al mantenimiento de miles de plazas que, continuamente, renovarán su cómputo de plazo y no se cuantificarían.

Sería una norma válida si realmente se incluyeran todas las plazas sobrantes tras el concurso de traslado y no se premiara al que se prolongara por no ser incluida la plaza. 

Por otra parte, harían imposible identificar las plazas concretas y cuantificarlas a causa de que están quitando y poniendo plazas con continuidad en cada ofrecimiento, bien sea en el concurso de traslado o como consecuencia de la OEP.
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Mar 13 Jul - 19:48:25
Obviamente no se puede venir al foro a repetir el mismo mensaje en todos los hilos, está totalmente prohibido.

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vicente78
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Mar 13 Jul - 19:55:29
Juanbn. Una pregunta cuando hablas de enchufados a quien te refieres?.
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Juanbn
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Mar 13 Jul - 20:27:26
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Juanbn. Una pregunta cuando hablas de enchufados a quien te refieres?.
A las plazas vacantes estructurales que se dejan de ofertar durante años para evitar que se ocupen por oposiciones exigentes o para que no se puedan escoger por el sistema ordinario, inventándose así una doble vía, indeterminada y arbitraria, que permite que una de éstas se elimine, indiscriminadamente, mientras la otra se mantiene para algunos. Durante el transcurso de ese tiempo los individuos siguen ocupando una plaza temporal, de carácter estructural, adquiriendo méritos esenciales, sin opción ninguna de ser competidas y donde la voluntad política de sacarlas o no es el elemento primordial que les permite adquirir derechos.
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Termostatico
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Mar 13 Jul - 21:04:22
Este foro está degenerando.
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vicente78
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LA ADMINISTRACION BUSCA DEJAR A LOS INTERINOS FIJOS??? - Página 8 Empty Re: LA ADMINISTRACION BUSCA DEJAR A LOS INTERINOS FIJOS???

Mar 13 Jul - 21:56:52
Ostras Juanbn no t ofendas pero me ha recordado a una escena de la vida de Brian. Igual estáis acostumbrados pero .e he leído el mensaje varias veces, y creo q entiendo lo q quieres decir. Pero sí t respondo algo q no has querido decir de veras q lo siento. Al hablar de enchufes pensaba q decías que alguien los había puesto a dedo, es decir x ser hijo de conocido de etc... Sobre el tema de concurso ordinario en Catalunya x ej. Salen todas las plazas en otras ccaa sinceramente no lo sé.
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vicente78
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Mar 13 Jul - 22:02:55
Sobre lo demás pues en parte tienes razón si. Lo malo es q para ser interino estos últimos años o pasas un corte de más de 85 o el examen de opos no t cuenta absolutamente para nada. Esto a mi entender es un error. Deberían de ir llamando por orden de nota en las bolsas aunque no hayas pasado el corte. Luego t encuentras con interinos q están trabajando sin haberse presentado siquiera a las oposiciones y si la verdad puede ser q sea injusto.
Quiero decir q no me parece normal q si hay un examen oficial para trabajar en justicia q se llama oposición para la mayoría de la gente este examen no le cuente y lo mejor de todo q luego entra gente q le tienen q hacer un curso q vale una pasta para poder trabajar. Xq sino no saben ni lo q es un exhorto.
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Juanbn
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Mar 13 Jul - 22:05:23
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Ostras Juanbn no t ofendas pero me ha recordado a una escena de la vida de Brian. Igual estáis acostumbrados pero .e he leído el mensaje varias veces, y creo q entiendo lo q quieres decir. Pero sí t respondo algo q no has querido decir de veras q lo siento. Al hablar de enchufes pensaba q decías que alguien los había puesto a dedo, es decir x ser hijo de conocido de etc... Sobre el tema de concurso ordinario en Catalunya x ej. Salen todas las plazas en otras ccaa sinceramente no lo sé.
Bueno, es un mecanismo muy similar al de a dedo y libre designación, porque es indeterminado y arbitrario, al depender de una simple voluntad política. 

No tiene relevancia que las plazas se oferten a concurso ordinario todos los años, porque ello no impide que se dejen de incluir, durante años, a la OEP. El efecto y el mantenimiento del enchufismo es idéntico.
  
Imagínate que ahora dejaran de incluir las plazas a OEP, durante años, y se impidiera ofertarlas por un proceso ordinario, y luego hicieran un concursito excepcional... Es el mismo efecto. 

Me refiero a plazas vacantes estructurales que ya hubieran sido ofrecidas a concurso de traslado y/o demás formas de provisión y sobraran,  obviamente.
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vicente78
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Mar 13 Jul - 22:31:28
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Ostras Juanbn no t ofendas pero me ha recordado a una escena de la vida de Brian. Igual estáis acostumbrados pero .e he leído el mensaje varias veces, y creo q entiendo lo q quieres decir. Pero sí t respondo algo q no has querido decir de veras q lo siento. Al hablar de enchufes pensaba q decías que alguien los había puesto a dedo, es decir x ser hijo de conocido de etc... Sobre el tema de concurso ordinario en Catalunya x ej. Salen todas las plazas en otras ccaa sinceramente no lo sé.
Bueno, es un mecanismo muy similar al de a dedo y libre designación, porque es indeterminado y arbitrario, al depender de una simple voluntad política. 

No tiene relevancia que las plazas se oferten a concurso ordinario todos los años, porque ello no impide que se dejen de incluir, durante años, a la OEP. El efecto y el mantenimiento del enchufismo es idéntico.
  
Imagínate que ahora dejaran de incluir las plazas a OEP, durante años, y se impidiera ofertarlas por un proceso ordinario, y luego hicieran un concursito excepcional... Es el mismo efecto. 

Me refiero a plazas vacantes estructurales que ya hubieran sido ofrecidas a concurso de traslado y/o demás formas de provisión y sobraran,  obviamente.
bueno no es lo mismo q una persona entre en la administración por unos méritos (q a mi no me parecen lógicos por lo q antes t dije) aunque luego la forma de quedsrse sea gracias a no sacar las plazas y aguantarlas etc... Q sin ser esto justo q no q t nombren a dedo con nombre y apellidos. Vamos creo q cambia muchísimo la cosa. Sin q el sistema q hay ahora de selección de interinos me agrade q me parece un sistema nefasto desde luego.
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vicente78
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Mar 13 Jul - 22:37:56
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[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Ostras Juanbn no t ofendas pero me ha recordado a una escena de la vida de Brian. Igual estáis acostumbrados pero .e he leído el mensaje varias veces, y creo q entiendo lo q quieres decir. Pero sí t respondo algo q no has querido decir de veras q lo siento. Al hablar de enchufes pensaba q decías que alguien los había puesto a dedo, es decir x ser hijo de conocido de etc... Sobre el tema de concurso ordinario en Catalunya x ej. Salen todas las plazas en otras ccaa sinceramente no lo sé.
Bueno, es un mecanismo muy similar al de a dedo y libre designación, porque es indeterminado y arbitrario, al depender de una simple voluntad política. 

No tiene relevancia que las plazas se oferten a concurso ordinario todos los años, porque ello no impide que se dejen de incluir, durante años, a la OEP. El efecto y el mantenimiento del enchufismo es idéntico.
  
Imagínate que ahora dejaran de incluir las plazas a OEP, durante años, y se impidiera ofertarlas por un proceso ordinario, y luego hicieran un concursito excepcional... Es el mismo efecto. 

Me refiero a plazas vacantes estructurales que ya hubieran sido ofrecidas a concurso de traslado y/o demás formas de provisión y sobraran,  obviamente.
bueno no es lo mismo q una persona entre en la administración por unos méritos (q a mi no me parecen lógicos por lo q antes t dije) aunque luego la forma de quedsrse sea gracias a no sacar las plazas y aguantarlas etc... Q sin ser esto justo q no q t nombren a dedo con nombre y apellidos. Vamos creo q cambia muchísimo la cosa. Sin q el sistema q hay ahora de selección de interinos me agrade q me parece un sistema nefasto desde luego.
lo de q salen a concurso de traslado lo puse porque me ha parecido entender q habías dicho q no salían q igual t entendí yo mal.
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Juanbn
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Mar 13 Jul - 22:55:44
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Bueno, es un mecanismo muy similar al de a dedo y libre designación, porque es indeterminado y arbitrario, al depender de una simple voluntad política. 

No tiene relevancia que las plazas se oferten a concurso ordinario todos los años, porque ello no impide que se dejen de incluir, durante años, a la OEP. El efecto y el mantenimiento del enchufismo es idéntico.
  
Imagínate que ahora dejaran de incluir las plazas a OEP, durante años, y se impidiera ofertarlas por un proceso ordinario, y luego hicieran un concursito excepcional... Es el mismo efecto. 

Me refiero a plazas vacantes estructurales que ya hubieran sido ofrecidas a concurso de traslado y/o demás formas de provisión y sobraran,  obviamente.
bueno no es lo mismo q una persona entre en la administración por unos méritos (q a mi no me parecen lógicos por lo q antes t dije) aunque luego la forma de quedsrse sea gracias a no sacar las plazas y aguantarlas etc... Q sin ser esto justo q no q t nombren a dedo con nombre y apellidos. Vamos creo q cambia muchísimo la cosa. Sin q el sistema q hay ahora de selección de interinos me agrade q me parece un sistema nefasto desde luego.
lo de q salen a concurso de traslado lo puse porque me ha parecido entender q habías dicho q no salían q igual t entendí yo mal.
Hay casos en los que no, lo cual retrasa aún más su inclusión en la OEP. Cuando aludía al proceso ordinario, me refería al que se debe utilizar para ofrecer las plazas que se han de incluir en la OEP. Como, actualmente, todas ésas han de haberse ofrecido, con anterioridad, al concurso de traslado, no hay opción a equívoco.
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Juanbn
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Mar 13 Jul - 22:59:37
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Bueno, es un mecanismo muy similar al de a dedo y libre designación, porque es indeterminado y arbitrario, al depender de una simple voluntad política. 

No tiene relevancia que las plazas se oferten a concurso ordinario todos los años, porque ello no impide que se dejen de incluir, durante años, a la OEP. El efecto y el mantenimiento del enchufismo es idéntico.
  
Imagínate que ahora dejaran de incluir las plazas a OEP, durante años, y se impidiera ofertarlas por un proceso ordinario, y luego hicieran un concursito excepcional... Es el mismo efecto. 

Me refiero a plazas vacantes estructurales que ya hubieran sido ofrecidas a concurso de traslado y/o demás formas de provisión y sobraran,  obviamente.
bueno no es lo mismo q una persona entre en la administración por unos méritos (q a mi no me parecen lógicos por lo q antes t dije) aunque luego la forma de quedsrse sea gracias a no sacar las plazas y aguantarlas etc... Q sin ser esto justo q no q t nombren a dedo con nombre y apellidos. Vamos creo q cambia muchísimo la cosa. Sin q el sistema q hay ahora de selección de interinos me agrade q me parece un sistema nefasto desde luego.
Al final, las plazas que se retienen están ocupadas por personas con nombres y apellidos que adquieren unos méritos adicionales como consecuencia de  que no se pueda competir por esas plazas.

Por libre designación se adquieren unos derechos, sin que se pueda competir por dichas plazas a través del sistema ordinario estipulado por ley.

Aunque las plazas se ocuparan, temporalmente, según el orden de notas, ello no es óbice para que se incluyan en la OEP,  oferten y convoquen por el procedimiento correspondiente las plazas vacantes resultantes tras el concurso de traslado más inmediato.
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vicente78
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Mar 13 Jul - 23:10:39
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Bueno, es un mecanismo muy similar al de a dedo y libre designación, porque es indeterminado y arbitrario, al depender de una simple voluntad política. 

No tiene relevancia que las plazas se oferten a concurso ordinario todos los años, porque ello no impide que se dejen de incluir, durante años, a la OEP. El efecto y el mantenimiento del enchufismo es idéntico.
  
Imagínate que ahora dejaran de incluir las plazas a OEP, durante años, y se impidiera ofertarlas por un proceso ordinario, y luego hicieran un concursito excepcional... Es el mismo efecto. 

Me refiero a plazas vacantes estructurales que ya hubieran sido ofrecidas a concurso de traslado y/o demás formas de provisión y sobraran,  obviamente.
bueno no es lo mismo q una persona entre en la administración por unos méritos (q a mi no me parecen lógicos por lo q antes t dije) aunque luego la forma de quedsrse sea gracias a no sacar las plazas y aguantarlas etc... Q sin ser esto justo q no q t nombren a dedo con nombre y apellidos. Vamos creo q cambia muchísimo la cosa. Sin q el sistema q hay ahora de selección de interinos me agrade q me parece un sistema nefasto desde luego.
Al final, las plazas que se retienen están ocupadas por personas con nombres y apellidos que adquieren unos méritos adicionales como consecuencia de  que no se pueda competir por esas plazas.

Por libre designación se adquieren unos derechos, sin que se pueda competir por dichas plazas a través del sistema ordinario estipulado por ley.

Aunque las plazas se ocuparan, temporalmente, según el orden de notas, ello no es óbice para que se incluyan en la OEP,  oferten y convoquen por el procedimiento correspondiente las plazas vacantes resultantes tras el concurso de traslado más inmediato.
claro q tienen nombre y apellidos, pero no están allí x ese nombre y apellidos, están ocupando esas plazas xq han pasado unos méritos. Mejorables? Si. Lo de sacar todas las plazas? Pues si estoy de acuerdo contigo.
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Juanbn
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Mar 13 Jul - 23:37:12
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Bueno, es un mecanismo muy similar al de a dedo y libre designación, porque es indeterminado y arbitrario, al depender de una simple voluntad política. 

No tiene relevancia que las plazas se oferten a concurso ordinario todos los años, porque ello no impide que se dejen de incluir, durante años, a la OEP. El efecto y el mantenimiento del enchufismo es idéntico.
  
Imagínate que ahora dejaran de incluir las plazas a OEP, durante años, y se impidiera ofertarlas por un proceso ordinario, y luego hicieran un concursito excepcional... Es el mismo efecto. 

Me refiero a plazas vacantes estructurales que ya hubieran sido ofrecidas a concurso de traslado y/o demás formas de provisión y sobraran,  obviamente.
bueno no es lo mismo q una persona entre en la administración por unos méritos (q a mi no me parecen lógicos por lo q antes t dije) aunque luego la forma de quedsrse sea gracias a no sacar las plazas y aguantarlas etc... Q sin ser esto justo q no q t nombren a dedo con nombre y apellidos. Vamos creo q cambia muchísimo la cosa. Sin q el sistema q hay ahora de selección de interinos me agrade q me parece un sistema nefasto desde luego.
Al final, las plazas que se retienen están ocupadas por personas con nombres y apellidos que adquieren unos méritos adicionales como consecuencia de  que no se pueda competir por esas plazas.

Por libre designación se adquieren unos derechos, sin que se pueda competir por dichas plazas a través del sistema ordinario estipulado por ley.

Aunque las plazas se ocuparan, temporalmente, según el orden de notas, ello no es óbice para que se incluyan en la OEP,  oferten y convoquen por el procedimiento correspondiente las plazas vacantes resultantes tras el concurso de traslado más inmediato.
claro q tienen nombre y apellidos, pero no están allí x ese nombre y apellidos, están ocupando esas plazas xq han pasado unos méritos. Mejorables? Si. Lo de sacar todas las plazas? Pues si estoy de acuerdo contigo.
Que sí, que están ahí por pasar con unos méritos previos, ¿y qué? 

Si retuviéramos las plazas y no las ofertáramos, por una decisión de libre designación, y a los varios años las ofertáramos por un concursito, seguirías diciendo lo mismo, pero no sería cierto, ya que el componente que determina el mantenimiento es la libre designación, ya que no se permite, ni siquiera, competir por éstas. 

Hago una bolsa a medida de los que se mantuvieron , retraso la apertura de las nuevas bases y la convocatoria de la OEP. 

Los méritos previos pueden ser inverosímiles. No obstante, carece de importancia para que se incluyan las plazas sobrantes.
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vicente78
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Miér 14 Jul - 7:00:18
Sinceramente no sé a q te refieres con lo q seguiría sin ser cierto. Los méritos previos existen, yo no los defiendo porque como t comenté antes no me parecen lógicos e incluso puede ser q hasta injustos, pero es lo q determina q una persona no entre en la bolsa por llamarse fulanito de tal.
Dicho esto creo q aquí estamos mezclando dos debates q aunque evidentemente tienen q ver no son lo mismo q es la forma de selección de interinos y su permanencia en la bolsa las plazas q tienen q salir a oep. Sobre el primero ya hedicjo mi opinión, sobre su mantenimiento en la bolsa veo normal q cuenten la experiencia (no se si es a eso cuando t refieres a q los procesos de las bolsas están hechos a su medida) sobre el segundo t doy 100% la razón. Y sí con respecto al segundo son los interinos q no aestudian los q salen beneficiados.
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Juanbn
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Miér 14 Jul - 13:44:24
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[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Ostras Juanbn no t ofendas pero me ha recordado a una escena de la vida de Brian. Igual estáis acostumbrados pero .e he leído el mensaje varias veces, y creo q entiendo lo q quieres decir. Pero sí t respondo algo q no has querido decir de veras q lo siento. Al hablar de enchufes pensaba q decías que alguien los había puesto a dedo, es decir x ser hijo de conocido de etc... Sobre el tema de concurso ordinario en Catalunya x ej. Salen todas las plazas en otras ccaa sinceramente no lo sé.
Bueno, es un mecanismo muy similar al de a dedo y libre designación, porque es indeterminado y arbitrario, al depender de una simple voluntad política. 

No tiene relevancia que las plazas se oferten a concurso ordinario todos los años, porque ello no impide que se dejen de incluir, durante años, a la OEP. El efecto y el mantenimiento del enchufismo es idéntico.
  
Imagínate que ahora dejaran de incluir las plazas a OEP, durante años, y se impidiera ofertarlas por un proceso ordinario, y luego hicieran un concursito excepcional... Es el mismo efecto. 

Me refiero a plazas vacantes estructurales que ya hubieran sido ofrecidas a concurso de traslado y/o demás formas de provisión y sobraran,  obviamente.
bueno no es lo mismo q una persona entre en la administración por unos méritos (q a mi no me parecen lógicos por lo q antes t dije) aunque luego la forma de quedsrse sea gracias a no sacar las plazas y aguantarlas etc... Q sin ser esto justo q no q t nombren a dedo con nombre y apellidos. Vamos creo q cambia muchísimo la cosa. Sin q el sistema q hay ahora de selección de interinos me agrade q me parece un sistema nefasto desde luego.
Sí, pero omites que la forma de mantenerse es distinta a la forma de acceso para ocupar las plazas vacantes estructurales, mediante una fórmula dependiente de la voluntad política, es decir por libre designación. Por ende, los méritos previos se ven aumentados, exponencialmente, por méritos adicionales a causa de esta forma arbitraria de actuación, impidiendo a cualquier otro, a su vez, competir de cualquier forma por las citadas plazas. O sea, se aumentan sus méritos y no se asegura su inmediata inclusión en la OEP, de modo que todo queda adulterado, a pesar de que hubiera unos méritos previos. De hecho, muchos se posicionan en puestos altos en las bolsas debido a este hecho. Y lo que es peor, se impide competir por éstas durante años en una OEP.

Aunque hubiera méritos previos, el sistema de bolsa y el mantenimiento de las plazas, sin opción de competir por éstas, se vería totalmente dirigido. Y no contentos con esto se hacen, posteriormente, bolsas a medida de éstos o un proceso excepcional por concursito...

¿Y por qué no se atreven a hacer un concursito de méritos directamente? Si, de todas formas, postergan la inclusión de las plazas de los que suspenden o de los que no son capaces de superar pruebas exigentes.

No son cosas distintas las que estamos abarcando. Una se alimenta de la otra.

Es normal que cuente la experiencia, pero no es normal que se dejen de incluir sus plazas en la OEP durante años para que adquieran una experiencia extra y no se pueda competir por ellas durante ese transcurso de tiempo, que se les dé preferencia en las bolsas, o que en caso de no dársele dicha preferencia dejen de incluirse el número de plazas de los que ya las ocupan, porque así se aseguran que los de la bolsa preferente no se las puedan arrebatar... Y cuando llega el momento de ofertarlas se vuelven a cambiar las bases, dándole preferencia a los que ocuparon esas plazas estructurales durante años, con sus correspondientes puntos por experiencia, o bien "chapando" las bolsas... Los nuevos que entrarán en la bolsa podrían tener una excelsa preparación, pero la adulteración más absoluta lo impedirá...


Última edición por Juanbn el Miér 14 Jul - 14:38:04, editado 2 veces
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Xavivalle
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Miér 14 Jul - 14:32:16
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Juanbn
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Miér 14 Jul - 14:45:22
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Pues piden muy poquito. Ahora sólo se trata de reunirse y de que pacten las pruebas no eliminatorias y las preguntas. Todo muy legal y bien atado.
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vicente78
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Miér 14 Jul - 15:10:16
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[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Ostras Juanbn no t ofendas pero me ha recordado a una escena de la vida de Brian. Igual estáis acostumbrados pero .e he leído el mensaje varias veces, y creo q entiendo lo q quieres decir. Pero sí t respondo algo q no has querido decir de veras q lo siento. Al hablar de enchufes pensaba q decías que alguien los había puesto a dedo, es decir x ser hijo de conocido de etc... Sobre el tema de concurso ordinario en Catalunya x ej. Salen todas las plazas en otras ccaa sinceramente no lo sé.
Bueno, es un mecanismo muy similar al de a dedo y libre designación, porque es indeterminado y arbitrario, al depender de una simple voluntad política. 

No tiene relevancia que las plazas se oferten a concurso ordinario todos los años, porque ello no impide que se dejen de incluir, durante años, a la OEP. El efecto y el mantenimiento del enchufismo es idéntico.
  
Imagínate que ahora dejaran de incluir las plazas a OEP, durante años, y se impidiera ofertarlas por un proceso ordinario, y luego hicieran un concursito excepcional... Es el mismo efecto. 

Me refiero a plazas vacantes estructurales que ya hubieran sido ofrecidas a concurso de traslado y/o demás formas de provisión y sobraran,  obviamente.
bueno no es lo mismo q una persona entre en la administración por unos méritos (q a mi no me parecen lógicos por lo q antes t dije) aunque luego la forma de quedsrse sea gracias a no sacar las plazas y aguantarlas etc... Q sin ser esto justo q no q t nombren a dedo con nombre y apellidos. Vamos creo q cambia muchísimo la cosa. Sin q el sistema q hay ahora de selección de interinos me agrade q me parece un sistema nefasto desde luego.
Sí, pero omites que la forma de mantenerse es distinta a la forma de acceso para ocupar las plazas vacantes estructurales, mediante una fórmula dependiente de la voluntad política, es decir por libre designación. Por ende, los méritos previos se ven aumentados, exponencialmente, por méritos adicionales a causa de esta forma arbitraria de actuación, impidiendo a cualquier otro, a su vez, competir de cualquier forma por las citadas plazas. O sea, se aumentan sus méritos y no se asegura su inmediata inclusión en la OEP, de modo que todo queda adulterado, a pesar de que hubiera unos méritos previos. De hecho, muchos se posicionan en puestos altos en las bolsas debido a este hecho. Y lo que es peor, se impide competir por éstas durante años en una OEP.

Aunque hubiera méritos previos, el sistema de bolsa y el mantenimiento de las plazas, sin opción de competir por éstas, se vería totalmente dirigido. Y no contentos con esto se hacen, posteriormente, bolsas a medida de éstos o un proceso excepcional por concursito...

¿Y por qué no se atreven a hacer un concursito de méritos directamente? Si, de todas formas, postergan la inclusión de las plazas de los que suspenden o de los que no son capaces de superar pruebas exigentes.

No son cosas distintas las que estamos abarcando. Una se alimenta de la otra.

Es normal que cuente la experiencia, pero no es normal que se dejen de incluir sus plazas en la OEP durante años para que adquieran una experiencia extra y no se pueda competir por ellas durante ese transcurso de tiempo, que se les dé preferencia en las bolsas, o que en caso de no dársele dicha preferencia dejen de incluirse el número de plazas de los que ya las ocupan, porque así se aseguran que los de la bolsa preferente no se las puedan arrebatar... Y cuando llega el momento de ofertarlas se vuelven a cambiar las bases, dándole preferencia a los que ocuparon esas plazas estructurales durante años, con sus correspondientes puntos por experiencia, o bien "chapando" las bolsas... Los nuevos que entrarán en la bolsa podrían tener una excelsa preparación, pero la adulteración más absoluta lo impedirá...
si claro q se alimentan la una de la otra, y estoy deacuerdo con que se deberían de incluir todas las plazas en la oep. Lo de libre designación en las bolsas no sé cuáles ni para q tipo de puestos. Yo en la de Catalunya lo q cuenta es la antigüedad, titulaciones idiomas catalán (no lo debatamos porque q t cuente más el nivel x q derecho tienebpara un hilo entero) etc... Y por supuesto la antigüedad si. Pero por libre designación ( es decir q un juez o laj o algun conseller diga quiero este funcionario y se lo den t aseguró 100% q no pasa he visto peticiones de funcionarios (porque ya los conocían de haber trabajado antes etc...) y no se los han dado. Por lo menos puestos generales para algún puesto específico pues no lo sé.
Pero vamos q lo de la oep 100% de acuerdo contigo
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Juanbn
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Miér 14 Jul - 15:28:43
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Bueno, es un mecanismo muy similar al de a dedo y libre designación, porque es indeterminado y arbitrario, al depender de una simple voluntad política. 

No tiene relevancia que las plazas se oferten a concurso ordinario todos los años, porque ello no impide que se dejen de incluir, durante años, a la OEP. El efecto y el mantenimiento del enchufismo es idéntico.
  
Imagínate que ahora dejaran de incluir las plazas a OEP, durante años, y se impidiera ofertarlas por un proceso ordinario, y luego hicieran un concursito excepcional... Es el mismo efecto. 

Me refiero a plazas vacantes estructurales que ya hubieran sido ofrecidas a concurso de traslado y/o demás formas de provisión y sobraran,  obviamente.
bueno no es lo mismo q una persona entre en la administración por unos méritos (q a mi no me parecen lógicos por lo q antes t dije) aunque luego la forma de quedsrse sea gracias a no sacar las plazas y aguantarlas etc... Q sin ser esto justo q no q t nombren a dedo con nombre y apellidos. Vamos creo q cambia muchísimo la cosa. Sin q el sistema q hay ahora de selección de interinos me agrade q me parece un sistema nefasto desde luego.
Sí, pero omites que la forma de mantenerse es distinta a la forma de acceso para ocupar las plazas vacantes estructurales, mediante una fórmula dependiente de la voluntad política, es decir por libre designación. Por ende, los méritos previos se ven aumentados, exponencialmente, por méritos adicionales a causa de esta forma arbitraria de actuación, impidiendo a cualquier otro, a su vez, competir de cualquier forma por las citadas plazas. O sea, se aumentan sus méritos y no se asegura su inmediata inclusión en la OEP, de modo que todo queda adulterado, a pesar de que hubiera unos méritos previos. De hecho, muchos se posicionan en puestos altos en las bolsas debido a este hecho. Y lo que es peor, se impide competir por éstas durante años en una OEP.

Aunque hubiera méritos previos, el sistema de bolsa y el mantenimiento de las plazas, sin opción de competir por éstas, se vería totalmente dirigido. Y no contentos con esto se hacen, posteriormente, bolsas a medida de éstos o un proceso excepcional por concursito...

¿Y por qué no se atreven a hacer un concursito de méritos directamente? Si, de todas formas, postergan la inclusión de las plazas de los que suspenden o de los que no son capaces de superar pruebas exigentes.

No son cosas distintas las que estamos abarcando. Una se alimenta de la otra.

Es normal que cuente la experiencia, pero no es normal que se dejen de incluir sus plazas en la OEP durante años para que adquieran una experiencia extra y no se pueda competir por ellas durante ese transcurso de tiempo, que se les dé preferencia en las bolsas, o que en caso de no dársele dicha preferencia dejen de incluirse el número de plazas de los que ya las ocupan, porque así se aseguran que los de la bolsa preferente no se las puedan arrebatar... Y cuando llega el momento de ofertarlas se vuelven a cambiar las bases, dándole preferencia a los que ocuparon esas plazas estructurales durante años, con sus correspondientes puntos por experiencia, o bien "chapando" las bolsas... Los nuevos que entrarán en la bolsa podrían tener una excelsa preparación, pero la adulteración más absoluta lo impedirá...
si claro q se alimentan la una de la otra, y estoy deacuerdo con que se deberían de incluir todas las plazas en la oep. Lo de libre designación en las bolsas no sé cuáles ni para q tipo de puestos. Yo en la de Catalunya lo q cuenta es la antigüedad, titulaciones idiomas catalán (no lo debatamos porque q t cuente más el nivel x q derecho tienebpara un hilo entero) etc... Y por supuesto la antigüedad si. Pero por libre designación ( es decir q un juez o laj  o algun conseller diga quiero este funcionario y se lo den t aseguró 100% q no pasa he visto peticiones de funcionarios (porque ya los conocían de haber trabajado antes etc...) y no se los han dado. Por lo menos puestos generales para algún puesto específico pues no lo sé.
Pero vamos q lo de la oep 100% de acuerdo contigo
La libre designación del número de plazas y la elección de las plazas concretas que se ofertan es a lo que me refiero. Si tienes 10.000 plazas vacantes y sólo ofertas 1.200, lo estás haciendo por libre designación y estás incluyendo una minoría por el sistema ordinario... El remanente de plazas no ofertadas se aseguran su permanencia y el aumento de experiencia.

Y no suele haber quejas y están calladitos los 1200 a los que les reemplazan, porque saben que de esta forma pronto volverán a ocupar otra plaza vacante tras el concurso de traslado u otras formas de provisión. 

¿Cómo se mantienen calladitos a éstos? Pues dándoles preferencia en la bolsa y una plaza vacante en un corto o medio plazo, "chapando" las bolsas o postergando la entrada de los nuevos hasta que ocupen una. Hay varios métodos.

Después de haber impedido que se oferten por el sistema ordinario y mantenerlos, con un aumento progresivo de puntos por experiencia, les hacen un proceso selectivo a medida.
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Jue 15 Jul - 11:42:24
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Vie 16 Jul - 9:57:01
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Gracias Porca, pues ya está, ni modificaciones como pedía Arauz ni nada, a j... todos.
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DonCorleone
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Vie 16 Jul - 11:20:01
Ein??????????
Cadaqués
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Vie 16 Jul - 15:40:05
Hay una hoguera en marcha,....
Y todos saben para quiénes será...




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Xavivalle
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Vie 16 Jul - 20:58:42
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Juanbn
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Vie 16 Jul - 22:16:06
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¿Sala cuarta del contencioso administrativo? 

¡Ea, no formalizamos el proceso de oposición hasta la jubilación y todos contentos! ¡Qué consecuencia más guay!
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Xavivalle
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Vie 16 Jul - 23:12:04
El Tribunal Supremo ha ratificado su doctrina y considera que los sanitarios interinos que estén en situación de abuso de la temporalidad no tienen derecho a ser convertidos a fijos por ello. Así se ha manifestado en una sentencia reciente, a la que ha tenido acceso EL PERIÓDICO, que deniega a una ginecóloga gallega su derecho a acceder a la condición de indefinida no fija, pese a ocupar durante seis años la misma plaza. Los magistrados del contencioso administrativo se pronuncian sobre el personal estatutario, poco después de que la sala de lo social del mismo alto tribunal sí reconociera la condición de indefinido no fijo para los eventuales del personal laboral que encadenaran más de tres años en la misma plaza.

La sentencia está fechada del 23 de junio, proviene de la sala cuarta de lo contencioso administrativo y se pronuncia sobre las condiciones del personal estatutario eventual. En la Administración, a grandes rasgos, hay tres tipos de cuerpos: los funcionarios, el personal laboral y el personal estatutario. Este último agrupa principalmente al cuerpo de sanitarios y es sobre el mismo sobre el que se pronuncia en esta ocasión el Tribunal Supremo. "La jurisprudencia de nuestra Sala ha rechazado reiteradamente la aplicabilidad de la figura de personal indefinido no fijo como solución para los supuestos de utilización sucesiva por las Administraciones Públicas de contratos o nombramientos de carácter temporal para atender necesidades permanentes o de carácter estructural", reiteran los magistrados de la sala cuarta del contencioso administrativo.

El fallo viene a ratificar el criterio que ya venía expresando la misma sala y es que los sanitarios no tienen derecho a poder ser considerados como indefinidos no fijos en caso de abuso de la temporalidad. Condición que, entre otros, da acceso a una indemnización de 20 días por año trabajado. Los magistrados establecen que el sanitario en abuso podrá seguir en su plaza hasta que esta sea formalmente ocupada por la persona que ha superado el proceso de oposición y una vez cese, no tendrá derecho a indemnización. "Es una sentencia relevante porque, a diferencia de la sala de lo social [que cambió recientemente su criterio], el Supremo mantiene su criterio para los cuerpos de funcionarios y personal estatutario", apunta el abogado del Col·lectiu Ronda Martí Surís.
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Sáb 17 Jul - 13:01:51
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¿Sala cuarta del contencioso administrativo? 

¡Ea, no formalizamos el proceso de oposición hasta la jubilación y todos contentos! ¡Qué consecuencia más guay!

Tercera, pero los periodistas tampoco son duchos en la materia, otra cosa es que nosotros no lo supiéramos, eso sí tendría delito.
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Miér 21 Jul - 16:02:58
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Plazas regaladas, en fin...
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Jue 22 Jul - 8:14:48
Pues ya solo nos faltan 10 años para disfrutar de nuestra plaza.
Lo dicho, no toco ni una ley mas.
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Vie 23 Jul - 19:40:23
Acaba de salir en Al día cuatro Adrián, opositor de justicia, reptesentando a la Asociación Derechos turno libre, defensor de los opositores y funcionarios de carrera, ha hablado muy bien, también estaba una interina que lleva casi 40 años ocupando una plaza en Ayuntamiento, decía que lo que teníamos hacer es unirnos todos para que sacaran todas las plazas estructurales a oposición que ellos no eran los enemigos sino el Gobierno y los sindicatos y la pobre según palabras textuales iba a contar un caso sangrante, dice que tiene una compi que está como ella y que se quiere jubilar y que su hijo está opositando para su misma plaza y que le hace la cama, le hace la comida... que cómo va a tener tiempo para opositar... En fin...Adrián le ha dicho que en la asociación hay gente de 30, 40 y 50 años y tienen sus trabajos en la empresa privada.

En pocas palabras le ha dicho cómo nos vamos a unir si lo que ellos tienen nos perjudica a nosotros, esa mujer flipa.

Vergüenza ajena.
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Flagstad
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Vie 23 Jul - 19:53:38
Él ha estado muy muy flojo. Se podía haber dicho mucho más. Y la Sra diciendo orgullosa que es trabajadora en fraude…Lo único lógico que ha dicho es que hay que darse de baja masivamente de los sindicatos. En eso lleva razón.
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HarveySpecter
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Vie 23 Jul - 20:01:05
vaya ejemplo de interina un ayuntamiento si esto es la casa de tócame roque los ayuntamiento ya ni te cuento , la señora ha dicho que ha entrado por mérito y capacidad a su plaza , como limpiadora jaja primero , ahora está enchufada de ordenanza , y según ella deberíamos estar como en Grecia que sólo hay funcionarios no hay empresas ni nada de nada , el chico que va a decir sino sabe lleva un año estudiando nada más , si llevara veinte años en la administración sabría la casa de ... que es
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Juanbn
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Vie 23 Jul - 20:03:23
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Acaba de salir en Al día cuatro Adrián, opositos de justicia representante de la asociación Derechos turno libre, defensor de los opositores y funcionarios de carrera, ha hablado muy bien, también estaba una interina que lleva casi 40 años ocupando una plaza en Ayuntamiento, decía que lo que teníamos hacer es que unirnos todos para que sacaran todas las plazas estructurales a oposición que ellos no eran los enemigos sino el Gobierno y los sindicatos y la pobre según palabras textuales iba a contar un caso sangrante, dice que tiene una compi que está como ella y que se quiere jubilar y que su hijo está opositando para su misma plaza y que le hace la cama, le hace la comida... que cómo va a tener tiempo para opositar... En fin...Adrián le ha dicho que en la asociación hay gente de 30, 40 y 50 años y tienen sus trabajos en la empresa privada.

En pocas palabras le ha dicho cómo nos vamos a unir si lo que ellos tienen nos perjudica a nosotros, esa mujer flipa.

Vergüenza ajena.
Pues ya tiene una excusa para decirle al hijo que se haga la comida y la cama... Fácil solución. 

Si aprobara ella se quedaría con la plaza y sin la necesidad de servir al hijo y si aprobará él se podría quitar un problema de encima mientras disfruta de tiempo para estudiar o para aprovechar el tiempo disponible como consecuencia de la jubilación anticipada. Todo son ventajas. 

Pero que se vaya haciendo a la idea de que aunque el hijo se fuera,  volvería con el nieto para que se lo criara.
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HarveySpecter
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Vie 23 Jul - 20:05:44
eso si me he descojonao cuando la señora ha dicho que los sindicatos son unos vendehumos y dueños de las academias
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Vie 23 Jul - 20:11:08
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Él ha estado muy muy flojo. Se podía haber dicho mucho más. Y la Sra diciendo orgullosa que es trabajadora en fraude…Lo único lógico que ha dicho es que hay que darse de baja masivamente de los sindicatos. En eso lleva razón.

Ha dicho todo lo del 60/40 también, eso sí cuando Prats le ha dicho con 40 años no cumple el principio de merito?, ahí tendría que haberle contestado sí pero no el de igualdad, eso me ha faltado, por lo demás es que ha sido muy educado y como dicen lleva poco tiempo, debería haber participado slguien que lleva 4 ó 5 años.


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Vie 23 Jul - 20:16:05
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:vaya ejemplo de interina un ayuntamiento si esto es la casa de tócame roque los ayuntamiento ya ni te cuento , la señora ha dicho que ha entrado por mérito y capacidad a su plaza , como limpiadora jaja primero , ahora está enchufada de ordenanza , y según ella deberíamos estar como en Grecia que sólo hay funcionarios no hay empresas ni nada de nada , el chico que va a decir sino sabe lleva un año estudiando nada más , si llevara veinte años en la administración sabría la casa de ... que es

Y de que en Italia los han hecho fijos, es mentira, cambiaron la normativa, que es la que está copiando España, a falta de la sanción economica y disciplinaria a los agentes sociales que permitan el fraude, cosa que España no ha hecho, pero de fijos nada de nada, encima mentirosa. Todo esto lo sabe por Arauz, pero esta tipa miente.

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Vie 23 Jul - 20:22:59
Lo importante es que ya la Asociación está saliendo en televisión y entre funcionarios de carrera y opositores de libre somos muchísimos más que los interinos, a ver si se nos escucha ya.
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Flagstad
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Vie 23 Jul - 20:23:10
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Él ha estado muy muy flojo. Se podía haber dicho mucho más. Y la Sra diciendo orgullosa que es trabajadora en fraude…Lo único lógico que ha dicho es que hay que darse de baja masivamente de los sindicatos. En eso lleva razón.

Ha dicho todo lo del 60/40 también, eso sí cuando Prats le ha dicho con 40 años no cumple el principio de merit?, ahí tendría que haberle contestado sí pero no el de igualdad, eso me ha faltado, por lo demás es que ha sido muy educado y como dicen lleva poco tiempo, debería haber participado slguien que lleva 4 ó 5 años.

Claro, si se puede ser educadísimo pero más tajante. Cuando hablaba el presentador de si no es suficiente mérito estar 40 años…pues oiga, pues no: ser interino es una suerte no un mérito. Delante de mí en el ejercicio de desarrollo de gestión había una madre no interina y ahí estaba. Y ojalá que tenga plaza. Lo que está claro es que los interinos tienen un problema para cada solución y no quieren estudiar.
Y lo de las academias estoy seguro q es cierto. Ahí hay intereses. A ver con qué cara dicen en los años venideros que se anime la gente con las oposiciones…agüita!
Y encima al final sacando a gente anónima dando su opinión sobre esto cuando hay mucha gente que no tiene ni p**a idea de nada. Tendrían que haber preguntado directamente a opositores.
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jusgestion
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LA ADMINISTRACION BUSCA DEJAR A LOS INTERINOS FIJOS??? - Página 8 Empty Re: LA ADMINISTRACION BUSCA DEJAR A LOS INTERINOS FIJOS???

Vie 23 Jul - 20:42:06
Pero han entrevistado a un opositor de solo 1 año? Ese ya empezó con todo cambiado. Deberían haber hablado con un opositor libre que habiéndose quedado a las puertas las anteriores convocatorias ahora se ha encronctrado con esta nueva traba, que es el mayor perjudicado de todo esto.
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Saloberas
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LA ADMINISTRACION BUSCA DEJAR A LOS INTERINOS FIJOS??? - Página 8 Empty Re: LA ADMINISTRACION BUSCA DEJAR A LOS INTERINOS FIJOS???

Vie 23 Jul - 22:38:05
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[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Él ha estado muy muy flojo. Se podía haber dicho mucho más. Y la Sra diciendo orgullosa que es trabajadora en fraude…Lo único lógico que ha dicho es que hay que darse de baja masivamente de los sindicatos. En eso lleva razón.

Ha dicho todo lo del 60/40 también, eso sí cuando Prats le ha dicho con 40 años no cumple el principio de merit?, ahí tendría que haberle contestado sí pero no el de igualdad, eso me ha faltado, por lo demás es que ha sido muy educado y como dicen lleva poco tiempo, debería haber participado slguien que lleva 4 ó 5 años.

Claro, si se puede ser educadísimo pero más tajante. Cuando hablaba el presentador de si no es suficiente mérito estar 40 años…pues oiga, pues no: ser interino es una suerte no un mérito. Delante de mí en el ejercicio de desarrollo de gestión había una madre no interina y ahí estaba. Y ojalá que tenga plaza. Lo que está claro es que los interinos tienen un problema para cada solución y no quieren estudiar.
Y lo de las academias estoy seguro q es cierto. Ahí hay intereses. A ver con qué cara dicen en los años venideros que se anime la gente con las oposiciones…agüita!
Y encima al final sacando a gente anónima dando su opinión sobre esto cuando hay mucha gente que no tiene ni p**a idea de nada. Tendrían que haber preguntado directamente a opositores.

Los programas también buscan el perfil que le interesa, los de libre tienen que hacer más ruido igual que lo han hecho los interinos
Vaatryaux
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LA ADMINISTRACION BUSCA DEJAR A LOS INTERINOS FIJOS??? - Página 8 Empty Re: LA ADMINISTRACION BUSCA DEJAR A LOS INTERINOS FIJOS???

Sáb 24 Jul - 0:07:00
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Ha dicho todo lo del 60/40 también, eso sí cuando Prats le ha dicho con 40 años no cumple el principio de merit?, ahí tendría que haberle contestado sí pero no el de igualdad, eso me ha faltado, por lo demás es que ha sido muy educado y como dicen lleva poco tiempo, debería haber participado slguien que lleva 4 ó 5 años.

Claro, si se puede ser educadísimo pero más tajante. Cuando hablaba el presentador de si no es suficiente mérito estar 40 años…pues oiga, pues no: ser interino es una suerte no un mérito. Delante de mí en el ejercicio de desarrollo de gestión había una madre no interina y ahí estaba. Y ojalá que tenga plaza. Lo que está claro es que los interinos tienen un problema para cada solución y no quieren estudiar.
Y lo de las academias estoy seguro q es cierto. Ahí hay intereses. A ver con qué cara dicen en los años venideros que se anime la gente con las oposiciones…agüita!
Y encima al final sacando a gente anónima dando su opinión sobre esto cuando hay mucha gente que no tiene ni p**a idea de nada. Tendrían que haber preguntado directamente a opositores.

Los programas también buscan el perfil que le interesa, los de libre tienen que hacer más ruido igual que lo han hecho los interinos
Yo siempre he pensado que esa es la clave Saloberas, el ruido. Quien no llora no mama, nadie te va a prestar atención y no vas a dar a aquel de quien depende todo esto ni buena ni mala publicidad, no existes y eres inocuo, por lo tanto se te ignora. Mira en cambio los interinos, como lloran y patalean, están organizados, bajo la protección del sindicato si, pero aún sin ellos siempre se les oye..

La desventaja del libre no interino es que no está organizado y no es visible, pero eso debería cambiar (esta nueva plataforma?) y si alguien es opositor libre no interino debería acudir a la llamada de la movilización, cuando toque si es que toca, siempre, de una manifestación por ejemplo, adhiriéndose, como sea, si quiere que las cosas cambie ya no se puede estar a verlas venir..
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vicente78
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LA ADMINISTRACION BUSCA DEJAR A LOS INTERINOS FIJOS??? - Página 8 Empty Re: LA ADMINISTRACION BUSCA DEJAR A LOS INTERINOS FIJOS???

Sáb 24 Jul - 13:02:42
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Ha dicho todo lo del 60/40 también, eso sí cuando Prats le ha dicho con 40 años no cumple el principio de merit?, ahí tendría que haberle contestado sí pero no el de igualdad, eso me ha faltado, por lo demás es que ha sido muy educado y como dicen lleva poco tiempo, debería haber participado slguien que lleva 4 ó 5 años.

Claro, si se puede ser educadísimo pero más tajante. Cuando hablaba el presentador de si no es suficiente mérito estar 40 años…pues oiga, pues no: ser interino es una suerte no un mérito. Delante de mí en el ejercicio de desarrollo de gestión había una madre no interina y ahí estaba. Y ojalá que tenga plaza. Lo que está claro es que los interinos tienen un problema para cada solución y no quieren estudiar.
Y lo de las academias estoy seguro q es cierto. Ahí hay intereses. A ver con qué cara dicen en los años venideros que se anime la gente con las oposiciones…agüita!
Y encima al final sacando a gente anónima dando su opinión sobre esto cuando hay mucha gente que no tiene ni p**a idea de nada. Tendrían que haber preguntado directamente a opositores.
ostras q ser interino es una suerte y no un mérito? En q t basas? Lo digo porque en todas las bolsas para entrar de interino t piden unos méritos. Aún no existe la bolsa q metan tu nombre en un bombo y el q sale pues pa dentro. Vamos a ver se puede estar de acuerdo o no con el sistema q ha habido este ano. Se puede pensar y con razón q deberían de sacar todas las plazas, pero no se debería de mentir y falsear sobre los interinos. Si me equivoco decirme en q bolsa eligen a los interinos de forma aleatoria y no por méritos.
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